Ага, согласна с Вами, Трудяга!;)
Для такой "работы" маловата зарплата будет, однако...:dobri:

Требуется администратор магазина, можно без опыта работы - пол-женский

ТРЕБОВАНИЯ: БЕЗ маленьких детей! миловидность, приятный голос, доброжелательность, умение общаться с людьми, интеллигентность.

ВНИМАНИЕ! Резюме без предварительного звонка не отправлять! (тест на внимательность)

В резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должны присутствовать ФОТО и контактные телефоны.

Звонить и сбрасывать не стоит, я не перезваниваю.

Мне почему то не ясно ,кого же все таки они ищут???:dont know:

---------
6*(12-1)=66 часовая рабочая неделя... 2500грн... ах да, "Двух разовое бесплатное питание", наверное, еще на 3000 тянет.....
А кто видел инженеров возрастом 18 лет? Поделитесь, плизззз

А вдруг будет вундеркиндер?:dont know::D

Инженер -разработчик (разрабатывать КАВО или ЧАВО надо:dont know:),не понятно......,ну в в 18 лет может и найдется студент первого курса ,заочного отделения ,за тарелку супа спину гнуть 6 дней в неделю , а более ни кто:reverie:

Мотя
Так заказали бы сразу академика - нобелевского лауреата. Да и с зарплатой переборщили - фанату и 920 грн. хватило бы ;)

ТрудягаЯ
Не, у нас все жалуются, что студенты, меньше чем на 3000 не идут.

ЗЫ В одном подмосковном городке было несколько академиков возрастом менее 30 лет.

Офф, конечно, но чем был вызван такой возрастной ценз???

Особенностями работы ,брали студентов ,инженерных вузов ,что бы мог различить один технический документ от другого, был у нас ,просто курьер ,путаница была страшная ,а дедушка грамотный попался ,в инженерных войсках служил, проверяет ,когда принимает документы ,знает ,какие формы ,нужны и что бы все подписи были , у нас в офисе 2 недели все службы вовремя работают ,не тратиться масса времени на звонки и переговоры ,все четко все налажено ,а молодого хотели думали быстрее будет передвигаться ,иногда документы нужно везти в 3 разнонаправленные точки Киева ,но слава Богу ,все успевает ,и что самое главное ,всегда ,четко может ответить на поставленный вопрос и четко отчетатся

Внимание! Акция! Новогоднее разводилово от работодателей!
 

Вакансия № 44 27 22 декабря 2010 года
Новогодняя Акция от Орифлейм!!!
Категория : Офисный персонал


Описание : (Не для консультантов)

Если в Вашем номере телефона есть цифры 5,6,8 или 9

отправьте СМС с Вашим именем со своего телефона на номер:

0679972871

И получите подарок из ассортимента компании.

(Стоимость СМС согласно тарифного плана Вашего мобильного

Оператора.)
Контакты : Орифлейм
Телефон: 0679972871


:dont know::?:D

Если в Вашем номере телефона есть цифры 5,6,8 или 9

отправьте СМС с Вашим именем со своего телефона на номер:

0679972871

И получите подарок из ассортимента компании.

Долг за мобильную связь на весь 2011 год:lol: :lol: :lol::rofl:

А что, классная идея. перенимаю:
Если в Вашем номере телефона есть цифры 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 или 9
отправьте мне 100 баксов и получите мою благодарность...

:girl_haha::girl_haha::girl_haha::thumbs up:

Описание вакансии
Требования: преятная внешность

Условия работы: работа в офисе с быстрым эфектом

Обязанности: поиск и подбор предпреимчевых людей

Вербовка банды грабителей ?.. :reverie:

Подозреваю, что где-то рядом:lol:

Дополнительная информация:Крупная компания производитель, объявляет конкурс на должность менеджер по персоналу, г. Днепропетровск.

Обязанности: - Приём, выдача и администрирование материальных ценностей;- Ведение кадрового учёта и документооборота;

Резюме с указанием должности «Менеджер по кадрам» отправляйте по адресу: :dont know:

Пы.Сы. Стою на асфальті у лижі обутий, чи лижі не їдуть, чи............. я нічого не розумію.........:D

Из реальных резюме:

Профессиональный водитель кат. В,С, 45 лет, выглядит на 44 с половиной, со стажем работы 23 года,
(разница, наверное, ощутима :D)

Мне 31год, я ищу работу в сфере отельного бизнеса и туризма исключительно с перспективой роста. На Кавказе не любят хвалебных речей и пустых громких слов!!! По-этому, перед тем как предлогать ,думайте! На все ваши предложения ,если такие будут отвечу с гордостью и честью
(интересно, ЧТО ответит :reverie:)

Профессиональные навыки:
- Личный водитель, семейный водитель председателя правления ; водитель зам. председателя правления ; по совместительству механик в ООО «Декларант»; по совместительству страховой агент (аварийный комисар) в КФ ОАО «Крымская Страховая Компания». Выписка путевых листов, закупка и ведение списания топлива. Своевременное проведение ТО и регистрации в ГАИ. Старший гаража легкового транспорта. Обучение женского персонала предприятия безаварийного вождения автомобиля в городских условиях.
- Водитель, ведение документов ВЭД (розтаможка сырья предприятия) -Водитель директора предприятия , офисный водитель, комплексный ремонт автомобилей.
(в общем: и швец и жнец и на дуде игрец - прям хоть сразу замуж выходи !:good:)

PC — постоянный пользователь
(уровень :comp: серьёзный !)

Результати роботи і досягнення:
Підвищення продажу продукції в торгівельних точках. Отримання досвіду в спілкуванні та підході з людьми різного віку та статусу.
Как думаете - где нетрудно найти общий язык со всеми ?
Продавець-консультант
дистриб'юторська алкогольна компанія (вино-горілчаний бізнес)
:alcoman:

Личные данные: Дата рождения-06.10.1974 Возраст-35 Место рождения-г. Одесса Семейное положение-Женат. Дочь-4года. Юр.Адрес: г Кагарлык ул. Горького 126.Киевская. Обл.
(интересно, а где же физ. адрес ? :?)

Дополнительная информация:Крупная успешная компания, в связи с открытием филиала, проводит набор сотрудников на конкурсной основе, мы предлагаем:
- возможность работы в Крупная успешная компания, в связи команде профессионалов:D

требуется HR-ДИРЕКТОР...

... Если на предыдущем месте работы Вы ничего выдающегося не достигли, не смогли привлечь эффективный персонал, показатели Вашего работодателя не улучшились – не утруждайте себя, не отвечайте на это письмо. Если же Вы чувствуете, что соответствуете нашим ожиданиям, пожалуйста, ответьте на вопросы: - Насколько Вам интересно заниматься наймом, обучением, адаптацией и развитием персонала? Возможно, Вы хотели бы себя попробовать в чем-то другом?
- Занимались ли Вы привлечением в компанию персонала высшего звена?
- Удавалось ли Вашей компании повысить результативность благодаря привлечению Вами специалистов?
- Есть ли у Вас опыт вычисления среднерыночной з/п по отрасли?
- Готовы ли вы к поиску нужных компании специалистов с з/п среднерыночной или ниже рыночной?
- Какая оценка была у Вас по математике в школе?
- Готовы ли Вы взять на себя ответственность за фактическое приведение в соответствие запланированных показателей доли з/п в доходах предприятия?
- Каков был выигрыш предприятия, Вашего предыдущего работодателя, от того, что они пригласили Вас на работу? Опишите, пожалуйста, несколько конкретных результатов Вашей деятельности.

- Какова была динамика доходов/расходов = рентабельности предприятия на протяжении периода Вашего управления персоналом?
- Что Вам интереснее - процесс или результат? Как Вы думаете, а что важнее для владельцев бизнеса?
- Что Вы привнесете в нашу компанию, если станете у нас работать?
- Ваши ФИО:
Спасибо за ответы

Один производственно-торговый холдинг ищет Директора по персоналу. Хорошее объявление, серьезное такое, солидное... И вдруг вот такое требование:

" Участие в процессе внедрения грейдовой системы и системы KPI в пердыдущей практике".

Даже неловко как-то откликнуться на вакансию, еще подумают, что соответствую требованию! :D

Требования к кандидату:

Порядочность, ответственность, коммуникабельность, организаторские способности, внимательность, позитивная энергетика......:thumbs up:

№2
Дополнительная информация:Крупная коммерческая компания принимает на конкурсной основе 2 выдающихся менеджера по персоналу и 4 менеджеров по подбору персонала. Рассмотрим кандидатуры без опыта работы.

№3
Управление на конкурсной основе, на замещение вакантной должности старший инспектор по воспитательной и психологической работе отдела по работе с личным составом, с опытом работы не менее 5 лет.

Требования к соискателю: **********
Образование: высшее
График работы: полный день
Регион: *********
Минимальная зарплата: 1200 грн./мес.

№4
Дополнительная информация:Приглашаем на работу психолога, возраст от 20 до 35 лет, заработная плата от 2500 грн./мес.
Преимущества:
-полный соц пакет,
- стабильный заработок + постоянный рост заработной платы,
-возможность получения бесплатного юридического образования.

Вакансия "Менеджер по встречам с клиентами"

:rofl:
Наверное, им также требуются:
менеджер по звонкам клиентам;
менеджер по отправке писем клиентам;
менеджер по переписке в аське с клиентами;
...

Рыдаю....:cry:
Забыли перечислить, какие награды + удостоверения к ним должны принести кандидаты за выдающиеся заслуги перед Родиной

:reverie:

Чары насылать, что ли ?..:reverie:

Анатоль!
 

:smls10::smls10::rofl::good:

Анатолий, судя по тому, как любят на кадровиков все спихивать, то все может быть :reverie::D

А кто ж тогда снимать их будет ?.. :D
Ааа, так ведь должность-то называется менеджер (по чарам),
значит сам чарами и будет управлять ...
(насылать, снимать, посылать, вызывать ...)

Компания объявляет конкурс на замещение вакансии пресс - секретарь

Требования:

• Женщина, возраст от 25 до 35 лет
• Высшее образование: журналистское, гуманитарное, PR
• Презентабельная внешность (миловидная, высокая, хорошая фигура)
• Хороший вкус, наличие собственного стиля в одежде (классика)
• Опыт работы в указанном направлении от 2-х лет
• Наличие портфолио печатных работ
• Наличие контактов в печатных и телевизионных СМИ Киева
• Навыки сбора, обработки и анализа информации, деятельности средств массовой информации, владение литературным языком
• Навыки ведения презентаций и интервью
• Осведомленность о мире моды, исскуства, культутры, политики, экономики
• Владение ПК на профессиональном уровне (знание офисных приложений)
• Отсутствие вредных привычек
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
• Грамотная речь, хорошо поставленный голос, желательно низкий тембр
• Знание русского и украинского языка в совершенстве
• СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ АНГЛИЙСКИМ ЯЗЫКОМ

по-моему вы не в ту тему написали.
есть отдельная рубрика вакансии/резюме
http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=30

Ні, я написала саме в потрібній темі - це не моє оголошення. Вчитайтесь у вимоги до цієї вакансії і зрозумієте.

agnieshka, я вроде отсутствием чувства юмора не страдаю, но не заметила в объявлении смешных моментов:D может просветите таки)

Перли - це не тільки смішні моменти, але й не зовсім традиційні як для вакансій. Думаю, що наступні вимоги не зустрічаються часто в вакансіях або ж описані більш стисліше, аніж в даній

все равно ничего нестандартного. просто расписали,чт окомпания подразумевает под привлекательной внешностью и голосом. Это нормально.
Мн енедавно резюме одно попалось,в котором в конце было написано приятная внешность. После встречи с данным кандидатом,я поняла, что у человека реально завышена самооценка. если где-то посадить такого человека в отдельной комнате и чтоб он только что-то исполнял ни с кем не общаять, то я бы взяла. Но у нас очень частые коммуникации с людьми и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО должна быть приятная внешность.
По поводу голоса, я думаю писклявый голос мао кому нравится. Мне лично, режет слух и отворачивает. Никто же не хочет чтоб клиента отвернуло от компании. Поэтому сразу оговаривают.
а понимание моды, экономики и т.п. это скорее всего чтоб просто человек эрудированный был собеседник. А не просто красивая картинка за столом.
Все в норме с этой вакансией. смотря на какую позицию такой человек нужен.

Давно так не смеялся! Здоровская тема!

требуется Помощник директора - красивая девушка с хорошей дикцией голоса

Где-то такое уже слышали: "морда лица", "шутка юмора"... ;)