Я имелла ввиду календарніе дни вот он инвалид отпуск с 01.08.18 по 30.08.18 ( 30 дней) но 24 праздник значит плюс 1 день до 31.08.18

Наша песня хороша... А у других сотрудников как? С обычными отпусками?
Вот и у инвалида так же

Подскажите пожалуйста сотрудница устроилась на работу 09.02.2017, установили инвалидность 3 гр с 27.07.2017 по 01.08.2018 ( дата следующего обследования 27.07.2018) пошла в отпуск с 30.07.18 по 29.08.18 на 26 календар дней (как инв 3 группы) +4 дополнительных. Имели мы право давать отпуск по инвалидности?

Имели, так как инвалидность ей была установлена по 01.08.2018 и независимо от дальнейших обследований по состоянию на 30.07.18 она имела на это полное право.
А в чем проблема, ей группу сняли?

да

Ну и ничего страшного. Когда она уходила в отпуск, то есть 30.07.18, ни она ни вы этого еще не знали и знать не могли - комиссия такие вопросы за день не решает.

Доброго дня, підкажіть будь лазка, якщо працівникові встановили ІІІ групу інвалідності посеред робочого періоду його відпустка буде складати 24 календарних дні до кінця робочого періоду чи вже 26 згідно чинного законодавства?

26 днів.

Если ровно посередине периода, то за этот период - 25, за последующие - 26.

Подскажите пожалуйста сотруднице в 2019 г. установлена 2 группа инвалидности, а с 01.01.20 установлена 3 гр. инвалидности, ее период работы 01.02.2019г. по 31.01.2020, сколько ей положено дней отпуска 30 или 26

по 2 группе - 30 к.д., по 3-ей группе - 26 к.д. - пропорционально фактически отработанному времени.
Поскольку тут математическая разница мизерная, считаю правильным предоставить за период 01.02.19 - 31.01.20 30 к.д., а за период 01.02.20 - 31.01.21 26 к.д. т.е. не заморачиваться с расчетами)))