Ось так от!.. :reverie:

А в мене як раз та сама ситуація, яку в подробиці намалювала Туркова Наталья...

Решение вижу одно - уточнить в кадрах Минздрава. Позже отпишусь об их рекомендациях.

Перевод на руководящую должность
 

Здравствуйте. Прошу помочь. На должность директора, по контракту, назначается наш сотрудник. Заключение контракта проводит вышестоящая организация. ТК они забирают к себе. Как правильно сделать приказ и запись в ТК? Спасибо!

1. Прочтите тему.
2. http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104

Извините, но точного ответа на свой вопрос не нашла.

zolotyshka, если Ваш сотрудник работал по бессрочному ТД то каким образом возможен перевод на работу по контракту, т.е на срочный ТД? Увольняйте его по п.5 ст.36(если у Вас обособленное структурное подразделение) или ст.38, п.1 ст 36, а прием в Вашей вышестоящей организации оформят. И соответствующие записи в ТК.
Посмотрите:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9670

Наташа, а разве здесь идет речь о переводе в другую организацию?:dont know::reverie:
А почему, собственно, работник должен увольняться? :dont know:По любой из статей?
:dont know::reverie:И терять, при этом, стаж, наработанный в данной организации?:? И начинать все сначала?:?
Очевидно - одно: мало нам дали информации, я так думаю...:reverie:
Если это перевод в другую организацию - это другая сторона дела, и у нас есть все рассуждения по этому поводу...
Если сотрудник хочет уволиться - то это уже другая сторона медали....:dont know:
Я не понимаю - почему сотрудник должен увольняться? Если его выдвигают на повышение?:reverie::dont know:

Почему прием-увольнение осуществляет какая-то высшестоящая организация? :reverie:Много непонятных моментов, однако...

Надя, zolotyshka тему назвала Обсуждение оформления на контракт постоянного работника мы уже обсуждали. Поэтому и пишу:
:yes:

Всем добрый вечер, у мужа на работе,коммунальное предприятие не государственное, интересная ситуация. ОК требует, от пенсионера 65 лет, вроде по своей воле, написать заявление и заключить контракт на один год. Говорят, что так должно быть,какой то граничный возраст. Это вообще как? Кто с таким сталкивался? Как я понимаю, это полная самодеятельность,заключаем контракт на год,а через год прощайте.

правильно понимаете.все просьбы о написании подобного должны упираться в фразу: "Где такое написано?? напишите мне название документа, родич- юрист, уточнит для меня нюансы))
"

Во-первых, контракт заключают только в случаях, предусмотренных законами Украины. Во-вторых, - при заключении трудового договора, т.е. приеме на работу. Что касается пенсионеров, то знаю, что, в частности, с научными работниками после выхода на пенсию имеют право заключать контракты. Если же контракт будет заключен незаконно, то все положения контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, в т.ч. в части установления срока контракта, будут недействительными.