Поэтому - и не говорите мне о том, откуда дровишки....:D
Сорока мне носит все время эти дровишки....:lol:;):good:

Так Вы ведь и применяете! И я тоже!
Вы 24 дня в год делите на 12 месяцев, получаете цифру 2.
А я 24 дня в год делю на 365 дней!
В этом разница!

Mardge, делаю приблизительно как и Вы уже лет 10, только чуть не в такой последовательности
- отр. дни*24/365.

Мотя, так как делаете Вы, меня учили коллеги намного по-старше.

а мне тяжело просчитать отработанные дни, тем более, если человек работает по графику, а не пятидневка, здесь ни выходных, ни праздничных, да и по календарю, с ума сойти можно, пока насчитаешь его отраб. дни :reverie:

Поэтому я и пользуюсь формулой. Вставляю в ячейки дату приема и дату увольнения, а все остальное делает Еxcel. ;)

А при чем здесь работа по графику? :?
Считать нужно календарные дни, включая и выходные!

Напишите в личку свой адрес, могу выслать, если хотите.

Ну если дело дошло до формулы, то тогда
24/ (365-10)=0,0676 х кол-во отработанных календарных дней = кол-во дней компенсации;
где : 365 -понятно;
10- кол-во праздничных и нерабочих дней в году;
0,0676 - уд. часть компенсации за каждый отработанный день;

И у каждого своя формула :D

Это не моя. Это формула с этого форума 2 летней давности.

в использовании !!!

...то тогда можно считать и по такой формуле:
Кот = Ко / Кг х Кр ,
где Кот - количество дней отпуска, за которые работнику положена компенсация;
Ко - длительность ежегодного отпуска, установленная в ЗУ "Об отпусках"

Кг - количество календарных дней в году;
Кр - количество календарных дней, отработанных сотрудником.