|  | 
| 
 Цитата: 
 1. МОЖЕТЕ !!!:yes: 2. Да хоть на шесть месяцев !!! :thumbs up: (по согласованию с профсоюзом) | 
| 
 Ну на шесть месяцев - это вы, батенька, загнули....:reverie: Все же берут не на должность директора или главбуха, и не на госслужбу. | 
| 
 Огромное Вам всем спасибо за помощь, дорогие кадровики. Все оформила. Все аргументировала руководству. Ура профессионалам! | 
| 
 Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу  Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців. І чим це держслужба краща за всі інші місця роботи ?..:dont know: От якраз студенту і можна було б встановити шість місяців, бо він ще не має досвіду, необхідних знань і т.п.:reverie: | 
| 
 Я б виділила отак (здається, в коментарях писали про такий випр.термін для дирів і голбухів): Цитата: 
 Цитата: 
 Цитата: 
 | 
| 
 Цитата: 
 И если есть, то что мешает студентам их получить по окончании бакалаврата? - формально в магистратуру они отдельно поступают ... и поступают не все. | 
| 
 Кто такие "молодые специалисты": http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7328 и вот это тоже пока не отменено: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЛАНОВЫЙ КОМИТЕТ СССР ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ СССР УТВЕРЖДЕНО Госкомобразованием СССР, Госпланом СССР, Госкомтруда СССР, Министерством финансов СССР, Министерством юстиции СССР от 1 августа 1988 г. ПОЛОЖЕНИЕ о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений 3. Выпускник высшего и среднего специального учебного заведения, закончивший полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и направленный на работу комиссией по персональному распределению, считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с администрацией предприятия, учреждения и организации. | 
| 
 Не совсем корректная формулировка. В тех же педвузах, выпускники которых таки идут работать в школы после обучения за гос. счет есть (была) возможность не писать диплом - а вместо этого сдавать дополнительные экзамены ... Бакалаврат сейчас так же может заканчиваться дипломом. Госэкзамен всюду. Насчет комиссии - не уверен. ГосВУЗы, в которых есть госместа, активно хотят от студентов последнего курса справки, о том, что те работают, или будут работать - что бы рапортовать о трудоустройстве выпускников и сохранить объем госзаказа. Если ли где-то комиссии - даже интересно :) Могут ли они кого-то реально направлять? Возможно за исключением направлений на учебу и последующего возвращения для работы в направившее учереждение институт распределения исчез - можно считать, что у всех "свободный" диплом. | 
| 
 Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством. ( ст. 26 КЗпП України "Випробування при прийнятті на роботу"). | 
| 
 Мало того, что они не подвержены испытательному сроку, но и не подлежат уголовной ответственнсти в течении трех лет!  Имею ввиду уголовной ответственности при проведении работ в эти три года, например, строители-выпускники: если при проведении работ порвали кабель госуровня или привалило человека в траншее с увечьем или, не дай Бог, что похлеще... | 
| Часовой пояс GMT +3, время: 22:25. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
	
	2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA