подарки заказали, а люди увольняются
 

Коллеги, может быть вы знаете, что делать в следующей ситуации:

мы уже направили в фонд письмо с количеством подарков для деток, а у нас сейчас увольняют/ся в декабре аж трое родителей. Могу ли я им выдать подарки? Или мне нужно обратно отправлять их в фонд?:(

Если успеете - выдайте: они свои взносы в ФССзТВП почти целый год платили !!!

Анатоль, спасибо большое за ответ!

а что значит "если успею"? Т.е. дата регистрации прихода подарков в компанию должна быть не позже чем дата увольнения?
Потому как, будь моя воля, я бы им выдала их даже, если их уже в офисе не будет - ведь никто не отменял дружественные встречи в неформальной обстановке:)

Да :dont know:
Ибо потому что так как ...
Проверка, суд, тюрьма, Сибирь...:lol:
(не дай Бог, конечно:superstition:)

А если у нас всего шестеро детей в возрасте до 14 лет на все предприятие , можно подавать заявку на подарки.

Конечно, можно, хоть один.

Подскажите на чье имя писать заявку на подарки детям, в Шевченковский ФСС. Или если можно сбросьте образец заявки:redface:
И что еще нужно кроме заявки на подарки,какие еще документы?

Неужели у Вас такие "сухие" отношения с Вашим испектором, что Вы даже позвонить ему не можете ?
(чтобы узнать, как зовут директора Вашего отделения, как составить эту заявку...):reverie:

Сегодня звонили из соцстраха - подарки будут выдавать с 3 декабря по 11 декабря.(по крайней мере, Подольский соцтрах).
Так что, если поспешите, сможете выдать подарки своим увольняющимся сотрудникм:)

Скажите, а может генеральный директор быть председателем комисии из социального страхования? если больше не кому.