:thumbs up: :res: :thumbs up:

Дорогие коллеги!
Большое Вам всем спасибо за обсуждение данной темы!:handshake::thumbs up:
Только...чо ж вы все навалились на меня, тапками:lol: закидали, степлером...:girl_cray:

Я только хотела сказать, что при таком раскладе, обратившись в суд, я выиграю дело, если меня не уволят, вот и все...
Я говорю лично за себя в данном случае, и не знаю, как дальше будет: попадется недовольный работник, и я не знаю, пойдет ли он в суд или нет...если мы его не уволим...
С уважением ко всем, Мотя!

Интриганка !:acute:
Сначала вопросом всех достала, а теперь утверждает, что выиграет суд (хотя почти все участники - против)...
Ох, эти женщины, и без них нельзя и с ними - несладко:lol:.
Выкладывайте:please:, а то: "спасибо всем и до свиданья"....
:-D

:yes:
Ага, достала...согласна...
Я просто хотела, чтоб коллеги "на вопросы смотрели ширше, а к людЯм относились помягше..." (Операция "Ы")
Утверждаю!
Даже, если ВЕСЬ уважаемый форум будет против!

Ну, Анатолий, какая уж тут сладость без женщин-то!:redface:
Выкладывать?
А зачем? Все равно все бабки - ежки - против!
(Это я любя:-D).
Это оказалось никому не надо, все стоят на своем, зачем же я буду бежать впереди паровоза..
Как говорится, курочка в гнезде, а я уже со сковородкой...
Тем более, что по этой статье мало кто увольняется досрочно, когда пропищит час икс, тогда и будем думать, что нам делать, как советовать, и как увольнять или не увольнять...
А так - чего воду мутить-то?
Это я в смысле про себя - чего я ее буду мутить, если пока она прозрачная...

И чего уже "до свиданья"?:acute:
Не дождетесь!

Ладно, если меня не захотят увольнять, обращусь к Моте !:lol:

Ну, что Вы, Анатолий!
Кто ж такую светлую голову захочет уволить?
Но, на всякий случай - всегда к Вашим услугам :kiss2:
И мы вместе сможем "на случАй тревоги покласть штаны на табурет ширинком к выходу"

Ничего плохого :innocent:не подумайте, это цитата про армию от какого-то юмориста, я забыла...:lol::-D

Ну, все намного проще. Если бы вы наняли бригаду строителей-ремонтников на 2 месяца, оговорили бы с ними сумму, сроки, и т.п. и т.д. А через неделю бригадир заявляет вам (предварительно превратив помещение в руины) что нашел другую "более денежную и интересную" работу, поэтому - "извини, хозяйка". Заключая договор вы беретесь выполнять работу на такой-то срок. Ваш финт с поисками работы или получением другой вызывает некоторый срыв работы на нынешнем рабочем месте. Я бы на месте работодателя судилась бы с вами встречным иском. И при хорошем адвокате пожалуй бы даже выиграла бы или по крайней мере ничего бы не потеряла. Как такой расклад? Опять же безвыходных положений не бывает. Попробовать договориться и, совершенна согласна с Анатолием, шепотом или громко... Или найти себе замену. Чем не выход?

Увольнение по инициативе работника, срочный ТД
 

Подскажите пожалуйста, по собственному желанию уволиться до окончания срочного трудового договора работник не может? А если увольнение в связи с переездом на новое место жительства - нужно ли это как-то документально подтверждать (в ст. 38 о таком подтверждении ничего не написано)? И если нужно, то как, собственно, это сделать? То же самое при принятии на новую работу по конкурсу - как это подтверждается.

По собственному желанию уволиться может кто угодно - у нас принудительный труд запрещен Конституцией.

Андрей, мы это уже обсуждали в этой теме.
Речь идет об СТД!;)
Об увольнении в связи с переездом - сюда.