Т.е. сотрудник разрешил собирать подобную информацию? А каким образом?

Написанием согласия после ознакомления с Законом и внутренним положением.

Спасибо большое ув. Fidentia...
Но мне кажется, что информация, о которой я говорю - не является персональными данными....:dont know::reverie:, согласие на информацию о которых работник подписывает исходя из Вашего положения при приеме на работу....
Эдак можно запросить и данные еще о чем-то....подгоняя все под это согласие...однако....
Почему-то мне кажется, что в данном случае все свалили в одну кучу....и не отличаем одно от другого...
Ну, да ладно..это к теме не относится...просто стало интересно: на каком основании пошли такие жесткие проверки..оказалось - не было никакого основания и разрешения....

Здраствуйте!
Человек вышел на пенсию, но продолжал работать. Сейчас он хочет уволиться совсем. Подскадите, пожалуйста, что нужно писать в заявлении: ст. 38 по собственному желанию или ст.38 в связи с выходом на пенсию (но он же уже пенсионер)?
Спасибо!

По собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.

Inka, спасибо!
Да я так в приказе и написала. А начальник, когда понесла приказ на подпись, говорит:"Как это в связи с выходом на пенсию?". Она уже на пенсии, и пенсия оформленна.
Вот как ему объяснить...

Почитайте посты esar в этой теме: Увольнение пенсионеров.