Тобто 7 календарних днів?

Самі ж писали - з 2010 року -10.
А за минулі роки - 7. Все правильно.

Чому 7, а не 10?

За 2008 -7 і за 2009 - 7.

Дякую дуже, це якраз те, що я хотіла почути:bow:

Додаткова відпустка
 

Дуже прошу надати роз"яснення ,щодо надання додаткової відпустки на прикладі: сестра медична прийнята на роботу 01.01.2009 . За розрахунковий період з 01.01.2009 по 31.12.2009 надано відпустку : 24 к. дн.- основної, і 12 к. дн. додаткової, за особливі умови праці(тубдиспансер). В цьому розрахунковому періоді з 01.01.10 по 31.12.2010 відпустка надана з 01.05.2010-24 к. дн. основної
Чи маємо ми право надати додаткову відпустку в повному обсязі(12к. дн.)за даний розрахунковий період, чи тільки 4 к. дн.(за фактично відпрацьований час.(На які нормативні акти ми повинні спиратися в тому, чи іншому випадку).
Дуже вдячна.

Чітко і ясно описує усе це ст. 10 ЗУ "Про відпустки":smls13::
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.

Шановний Анатолій питання в тому , на що нам краще посилатися при перевірці .Основне питання полягає в тому: відпустку потрібно нараховувати пропорційно відпрацьованому часу( згідно наказу Міністерства праці та соціадльної політики України від 30.01.98 -16 п.6).Чи спираючись на Закон України " Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз Ст. 23
Працівники протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на активні форми туберкульозу, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, мають право на щорічне безоплатне одержання путівки для санаторно-курортного лікування, а також на щорічну відпустку тривалістю НЕ МЕНШЕ 36 календарних днів. І чи маємо ми право вироховувати лікарняні і без збереження(наша установа з актив . формою туберкульозу). І чи ділиться ця відпустка на основну і дадоткову

Дополнительный отпуск
 

Подскажите, такой вопрос, если имеешь двоих детей до 14 лет, положен отпуск дополнительный 7 календарных дней, а как правильно отобразить период в приказе? с 01.01.2010 по 31.12.2010 г.?

До 15 лет, и 10 календарных дней (с 2010 года).
Отпуск предоставляется за календарный год, можно в приказе просто указать - за 2010 год, например.