Если ответ я уже пропустила- тыкните носом...
А сам вопрос таков: сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а на предприятии 4 одинаковых должности. Так что при повышении минимально ЗП всем повышать оклад, а ей оставлять такой-же:dont know:

... и нарушать Закон ???

Всем поднимайте, а её оклад всё равно никому не выплачивается
(если не взяли кого-то временно на её место...)

Как раз-то взяли. И ...

... и придётся тоже поднимать до уровня "законных" 884 грн !!!

То бишь улучшать существенные условия труда без ее согласия можем, а ухудшать только через соответствующую процедуру?:dont know:

Вы не улучшаете - Вы просто выполняете требования Закона !
(какое уж тут улучшение, если ЗП всё равно - минимальная !!!)

Вы просто немного запутались в понятиях. Это действительно не изменение условий. Это приведение к требованиям законодательства. Требования эти публикуются обычно в конце года на следующий. Но сейчас так получилось, что ЗУ о бюджете принят и опубликован несколько позже. А именно в нем оговариваются минимальные размеры зарплаты в определенные периоды времени. Минимальная зарплата - это тот размер, ниже которого нельзя устанавливать оплату в любой организации.

Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці.
Уважно до фрази- за просту, некваліфіковану працю.... , якщо, наприклад, бухгалтеру або молодшому спеціалісту, спеціалісту встановити мінімальну заробітну плату, це може викликати цілком слушні запитання у податкових органів.

Цілком слушно написано !
І податкова теж це все розуміє...
Просто стільки років вже зробити нічого не дають...:reverie:
Одна жіночка (з косою) спробувала, але ...:dont know:

Є така команда "фас", якщо її отримає податкова по відношенню до конкретного підприємства .... це буде саме маленьке слушне запитання з їхнього боку.
Але щоб і його не було, варто для спеців все таки зробити в ШР не 884 а хотя-би 900 і це вже буде цілком законна "отмазка".