Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как можно оптимально выйти из ситуации:dont know:
Нам сегодня пришло уведомление о производственной травме нашего сотрудника с больницы другого города (там есть офис нашей компании), что наш сотрудник 12 числа получил травму (споткнулся на работе)...
Можем ли мы направить оф. письмо с просьбой изменить диагноз на бытовая травма, если это действительно было не на работе?

:gk:
Вы хотите официально подписать себе приговор?
Я правильно поняла?

Vadias, не-а!!!!
Вас уведомили о НС. ОК. расследуйте по любому.
КМУ 1232 или 270 в руци и вперёд. более вариантов нет.

а как вы докажете что это было не на работе???
а зачем, что вы потеряете?(при условии, если с охраной труда у вас все нормально, а если не нормально, то за месяц "все" можно "сделать") - проще уже "склонить голову" заплатить штраф за несвоевременное уведомление и оформить производственную , у вас на все есть гарантированный месяц времени....
а так сразу подписываете себе приговор в виде гарантированной проверки "с пристрастием", потому, что сообщение по "Фонду" и "МЧС" уже прошло (как там думаете менять записи?) - они только "ждут" :bravo:ваших неверных "телодвижений" и сразу возникнет очееень мноооогоо вопросов ......
больницы не любят изменять такие записи в больничных и на ваше "оф. письмо" ответят своим "оф. письмом" мотивируя тем, что пишут причину со слов больного.
хотя ,если очень хотите, можете "попросить" их сделать вам такую услугу ссылаясь на их же документ:
Однак вказану у листку непрацездатності причину « виробнича травма » можна виправити, керуючись п. 4.5 Інструкції МОЗ України «Про порядок заповнення листка непрацездатності» № 532 від 03.11.2004 р. де зазначено, що у разі помилок у тексті здійснюється виправлення тексту, що підтверджується "Виправленому вірити", підписом лікуючого лікаря та печаткою закладу охорони здоров'я "Для листків непрацездатності".
Матеріал з журналу «Охорона праці».«На допомогу спеціалісту з охорони праці». – 2011. – № 9. – с. 62.
но вопрос "Фонда" и "МЧС" остается .....

Добрый вечер, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как можно выйти с "авральной ситуации", описанной мной выше?
Ситуацию еще усугубило то, что я (специалист ОТ) ушел на больничный - теперь вообще не знаю, когда на работу смогу выйти ::dont know:
В городе Львов, где это все произошло - расследовать некому, да и на нашем славном предприятии, этот вопрос по большому счету тоже на:bravo:никому не нужен....
Боюсь, только, что выйдя с больничного на меня только всех собак повесят...
Подскажите, пожалуйста, будет ли правильным, если наш представитель официальным письмом попросит представителя Львовского Фонда соц. страха или гос. надзора по охране труда взять участие в расследовании данного случая? (зарегистрировано предприятие в Киеве)
По тому что, к сожалению, вполне может возникнуть ситуация, что данным вопросом никто заниматься не будет, а потом придет проверка - и всем :zh::vvs:

Собственно...:dont know:А что тут такого аврального? Ну. подвернул ногу человек на работе и что? Разве ему голову оторвало? Или позвоночник перебило? И он останется калекой на всю жизнь? И предприятие будет выплачивать регресс?
Что тут такого страшного? Что надо непременно превратить все в бытовую травму?:reverie::?

собственно, в самом расследовании ничо страшного нет.

напишите коллегам во Львов, пусть возьмут обьяснительную с потерпевшего:
если он дома, пусть двое коллег с бамагой и ручкой прогуляются к нему с апельсинами и тортиком и возьмут обьяснительную.
если в больнице, пусть двое коллег с бамагой и ручкой прогуляются к нему с апельсинами и тортикоми возьмут обьяснительную. в присутствии посторонних ( кого угодно) и с письменного!!! разрешения лечащего врача.
чё как делать далее Вам Уже сказано. месяц сроку дадено.
За Вас эту работу форум не сделает.
ФССНВ и Держгыпромнагляд тоже. Их визит Вам в долгосрочной перспективе будет стоить немерено при таких Ваших подходах.

Посему, выздоравливайте, поправляйтесь и паралельно расследуйте.
я уверен, Вы- справитесь!!!
Удачи.

Помогите пожалуйста розобраться в вопросе:

На основании каких норм закона Университет а именно кафедра охраны труда и безопасности жизнедеятельности имеет право проводить экспертизу несчастного случая, имеет ли она такие полномочия, если не имеет то чем это можно обосновать?

який університет?
яка мета проведення експертизи?
який нещасний випадок?

Національний університет водного господарства та природокористування
Держгірпромнагляд дав висновок за яким вина керівництва є незначною тому що всі навчання були проведені і документи всі в порядку
За запитом прокуратури тому що з нас попросили винагороду яку ми відмовилися їм робити