при таких данных можно
1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку.

оп
 

добре, але чисельність працівників коливається. В цьому кварталі було 49, в слід може бути 50 а то й більше. Я не хочу ризикувати і думати потім, що робити.
ЗАРАЗ, що можна зробити? :(

Если ИОТ- профессионал, то никто и внимания не обратит.
Никаких проблем.

Ага, не обратит!!
проверка по охране труда в первую очередь это смотрит :nea:

За спиной не один десяток проверок- и никто ни разу внимания не обратил. Обычно есть более интересные темы для общения.
Если прицепятся, ответите: Да, мы знаем, ищем нового ИОТ, как раз вчера начали, но зарплата положена маленькая, а у нашей компании работы много и масса особенностей..:lol:

Скажите пожалуйсто мы берем доцента по совместительству, и должны ли мы ему платить надбавку за ученую степень. Или такие надбавки платяться только по основному месту работы?
И можно ли совместителя заставить выйти в выходные и проставить 8 часов, если по месту основной работы он был в отпуске и в течении недели мы его не табелировали.:read:

вопросы:
на какую должность Вы берете доцента?
Вы работаете в бюджетной организации?
у Вас совместитель был эту неделю в отпуске?
разрешен ли в нашей стране принудительный труд?
:bow:

Что-то я не поняла, а разве можно в табеле на одного человека ставить две строки по двум должностям,одну на 8 ч, а другую на 4 ч. Получается, что человек работает 12 часов вдень? А так можно?

Подождите, я не понимаю,сори. А что можно одного сотрудника табелировать 2 строчками, в одной на одной должности 8 ч, а в другой на другой 4 час, получается что сотрудник работает 12 часов в день? а так можно???????????

Конституция Украины, КЗоТ и ЗУ "Об оплате труда" не только не запрещают, но разрешают !!!