Город проживания ребенка?

Всем привет! Сотрудница интересуется, можно ли ей "взять" путевку соцстраха и разделить ее на 12 дней, что б поехать со своей дочерью (5 лет дочери)?? Я вот думаю, что да, ( п. 4.11. Порядка 12 ), но бухгалтер настаивает, что ей надо брать только путевку матери и ребенка полной длительности.
И еще, думаю, что все же я права, и можно будет поделить "взрослую" путевку. Тогда другой еще вопрос: нужно ли в таком случае брать для дочери справку ф 070?

Большое спасибо тем кто ответит!

Путевка матери и ребенка берется полной продожительности (21 день) и делению не подлежит. На ребенка справку 070 тоже нужно брать.

Это да, но если сотрудница возьмет путевку на взрослого (себя), то может она ее поделить с ребенком на двоих? и нужна ли тогда справка на ребенка?

Если сотрудница берет путевку на себя полной продолжительности, т.е. 21 день, то она должна взять на этот период отпуск такой же продолжительности и отбыть в санаторий, по возвращении вернуть предприятию корешок с отметками о пребывании. Уже в санатории она может попробовать договориться о ребенке, но вас, как предприятие это уже не должно волновать. Главное, чтоб она вернула корешок со всеми отметками, иначе предприятие обязано будет оплатить полную стоимость путевки и еще 50% штрафа. Но последнее время санатории не охотно соглашаются на всякого рода махинации.

Підкажіть будь ласка чи можна в інтернеті подивитись інформація про наявність путівок за рахунок соцстраху чи тільки у самому соцстрасі?

Не согласна: по согласию санатория путевку можно делить с коллегой по работе, супругом (работающим и застрахованным в ФСС) и ребенком от 4 до 18 лет.

Тільки у фонді у Дирекції ФСС