Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Социальный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4465)

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 147160)

пусть, в конце-концов, напишет заяву о том, что желает выйти из отпуска..
Это законом, по крайней мере, не запрещено....

Спасибо! Это главное, что мне хотелось уточнить - нет запрещения!
А то, что не запрещено, разрешено, так ведь? ;). :good:
Будем решать проблемы по мере поступления:reverie:

Цитата:

Сообщение от Олена Олек (Сообщение 147186)

Будем решать проблемы по мере поступления:reverie:

:thumbs up:
Именно к этому я всегда всех призываю!:bravo:

А чому жінка не скористалася цією нормою ЗУ "Про відпустки"?

Цитата:

Стаття 18-1. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини
Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей,
позбавлених батьківського піклування, старше трьох років,
надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням
дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при
усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і
неробочих днів після набрання законної сили рішенням про
усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з них
на їх розсуд).
Особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв'язку
з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки
надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили
рішенням про усиновлення дитини.

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 147212)

А чому жінка не скористалася цією нормою ЗУ "Про відпустки"?

:reverie:
Может быть, она срок пропустила?

Срок предоставления дополнительного отпуска

Уважаемые коллеги, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, дополнительный социальный отпуск (ребенок-инвалид) начинает предоставляться с какого года: с года рождения ребенка или с года выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?
Если уже обсуждался данный вопрос - извините, не смогла найти.

Заранее благодарю за помощь!!!

Дополнительный социальный отпуск предоставляется РАБОТАЮЩИМ мамам, если же женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет, она права на подобный отпуск не имеет, ибо получает пособие на ребенка до 3-х лет. Право на доп.соц. отпуск у нее наступает только после выхода из отпуска на работу.
Если ребенок- инвалид, то может есть необходимость продлить отпуск по уходу до 6-ти лет при предоставлении соответствующей справки?

Спасибо большое за ответ!
Сотрудница сама не хочет продлевать отпуск, работает.

И снова за помощью к вам, дорогие коллеги. Сотрудник оформляет отпуск в связи с усыновлением на 56 к.д. с 27.02.2012. Возникли разногласия с бухами по поводу даты окончания отпуска. У меня получается 25 апреля, у них - 24. Как правильно?

У меня вообще получилось 22 апреля...:dont know::reverie:

8 марта + 15 апреля Пасха, + 16 апреля - перенос