Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

- - Кто имеет право подписывать трудовую? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3747)

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 185780)

А в Инструкцию № 58 давно заглядывали?

А шо, и такая есть?? :)

Ну, хорошо, если Вы так желаете, то напишу полное название:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 29 липня 1993 р. № 58
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників

(назва із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства юстиції України від 08.06.2001 р. № 259/34/5)

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
17 серпня 1993 р. за № 110

Із змінами і доповненнями, внесеними
наказом Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту населення України
від 26 березня 1996 р. № 29,
наказами Міністерства праці та соціальної політики України,
Міністерства юстиції України
від 8 червня 2001 р. № 259/34/5,
від 24 вересня 2003 р. № 266/118/5

ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
(назва в редакції наказу Міністерства праці
та соціальної політики України, Міністерства
юстиції України від 08.06.2001 р. № 259/34/5)

И впредь буду писать только полное название, дабы не было в дальнейшем подколов со стороны форумчан!!!

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 185787)

И впредь буду писать только полное название, дабы не было в дальнейшем подколов со стороны форумчан!!!

Мотя, ну я вас сегодня решительно не узнаю - куда делось ваше чувство юмора? :)
(Хотел написать - "а что, там еще и дальше что-то про трудовые написано?", но не решился по причине, указанной выше :D )

Чувство юмора - при мне!:lol:;):D
Да чтобы другие поняли - о чем я речь-то веду....:lol:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 185794)

Чувство юмора - при мне!
Да чтобы другие поняли - о чем я речь-то веду....:lol:

Ну слава богу....
А то я уж перепугался :D

Во всех юридических казусах не разбирался, но нащему Директору по персоналау юристы выдали доверенность от генерального: на подпись различных приказов по приему, увольнению, установлению окладов, премированию и т.д.

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln (Сообщение 185967)

юристы выдали доверенность от генерального: на подпись различных приказов по приему, увольнению, установлению окладов, премированию и т.д.

Заинтересовало :) Можете бросить в личку копию доверенности (без указания имени фамилий)?

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln (Сообщение 185967)

В юристы выдали доверенность от генерального:

:smml2:
Зачем?
А токарю на изготовление детали - тоже выдают похожую доверенность?:hang3::shot:
А то вдруг - ему нельзя до станка дотрагиваться и выполнять то, что прописано в ТД или РИ?:reverie:
Та-а-ак..надо пойди напрячь юрЫстов, чтобы выдали доверенность тете Маше о том, что она имеет право полы мыть в кабинете гены..
А то - мало ли чего там и что....:gk:
Бегу-бегу...:ps:

Право подписи кадровика в ТК

Добрый день! Помогите правильно составить приказ на передачу подписи в трудовой книжке от директора к кадровику?!

У меня есть вопросы:
1. Ваш кадровик не имеет права подписывать ТК? И поэтому подписывает их директор?
2. В связи с этим директор, в случае своего отсутствия, хочет передать право подписи?
См. здесь:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...=view&id=10410
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4105
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3747
3. Или я не поняла вопроса?