Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Центр занятости (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3452)

Я бы лучше уточнила :) Чем потом бегать, лучше найти способ все сделать с меньшим количеством беготни. В предложенном мной варианте только 2 похода в гос. структуры.

P.S. Я скоро буду бояться что-либо писать, а то помидорами забросаете :) Шутка.

Мне в центре занятости ответили, пусть увольняется, на учет поставим, без всяких писем от предприятия. Нужна только справка с места работы, что уволена таким-то числом.

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154557)

Я бы лучше уточнила :)

:reverie:Уточнили бы что?
Пункт Закона? Правильно ли он пишет, этот пункт? или что еще надо уточнять?:

Цитата:

23. Виплата допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку припиняється:

2) у разі, коли особа, що отримує в органі праці та
соціального захисту населення допомогу по догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку:
звернулася до центру зайнятості за сприянням у
працевлаштуванні - з дня призначення їй допомоги по безробіттю чи
матеріальної допомоги по безробіттю. Центр зайнятості повідомляє
орган праці та соціального захисту населення про те, що такій
особі призначено допомогу по безробіттю чи матеріальну допомогу по
безробіттю або що строк виплати хоча б однієї із зазначених двох
видів допомоги закінчився;

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154557)

В предложенном мной варианте только 2 похода в гос. структуры.

А в моем сколько?
1. Постановка на учет в ЦЗ.
2. Справка в УТСЗН из ЦЗ.

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154557)

P.S. Я скоро буду бояться что-либо писать, а то помидорами забросаете :) Шутка.

:lol:
Помидоров не Фатит....:D:rofl::rofl::rofl:;)

И Вы мне не ответили на вопрос:

Цитата:

Т.е., если я получаю пособие на ребенка и нигде не работаю, то не могу стать на учет в ЦЗ?
Правильно я Вас поняла?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 154561)

И Вы мне не ответили на вопрос:

Можете, но продолжать получать пособие по уходу не можете.

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154563)

Можете, но продолжать получать пособие по уходу не можете.

:lol::rofl::rofl::rofl::rofl:
Да я это знаю, Каталина, дорогая...
Это же Вы все время говорите, что надо обязательно выйти на работу...на один день....для чего-то...для чего? Непонятно мне....:dont know:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 154584)

Где вы прочитали "обязательно"? Я написала "к примеру"...

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154592)

Где вы прочитали "обязательно"? .

Я увидела это вот здесь:

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154476)

выйти на один день на работу на полный рабочий день,

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 154547)

Мотя, написала на 1 день выйти чтобы было подтверждение для собеса отменить выплату пособия и уже с отмененной выплатой идти в ЦЗ.

Эти действия мне вообще непонятны, вот и пытаюсь у Вас спросить: чтобы это значило? Для чего и зачем?:dont know::reverie:

Мотя, ну как же вы любите спорить... сорри, добиваться истины. :) Дословно мной было написано: "Но для этого ей как минимум нужно потерять пособие по уходу, т.е. немного повозиться. К примеру, выйти на один день на работу на полный рабочий день, взять выдержку с приказа и отнести в собес." Разъясняю, имеется ввиду, что получать 2 пособия женщина не сможет никак. Нужно пособие по уходу "отменить", как вариант - путем, который описан выше.

Цитата: