В последние 3 года я занимаюсь преимущественно оценкой персонала.

А по нику и по фразе
можно сделать предположение, что Вы имеете отношение к психологии)))

Логично, ведь оценка персонала - это:
и рекрутинг
и оценка результативности
и комплексная оценка (аттестация)...

так что мое предположение о рекрутере все же буду считать в чем-то верным :wink:

Тут вы меня раскусили, я действительно имею базовое психологическое образование :)

В последний раз непосредственно рекрутингом я занимался в 2002 году :D

Я как раз имел в виду то, что рекрутинг смежная с Вашей специализация, там тоже происходит оценка, только не уже работающего сотрудника а кандидата - а суть в принципе одна и та же, хотя есть конечно и различия :wink: