Без привлечения профессионалов ничего путного из корпоратива не выйдет, рассыпяться на кучки, разбредуться кто куда, лучше все же определить бюджет праздника, пусть и минимальный и уже с этой суммой озвучив ее обратиться к тем, кто умеет организовывать. Уверен не окажут, найдеться что предложить.

Все конечно верно сказано. Но чтоб отдыхали все и Вы тоже, следует позвать организаторов со стороны. Инвентарь самый обычный, плюс парочка веселых смешных аниматоров-ведущих и один координатор, который проследит чтоб шашлык был пожарен вовремя и мачи для того же волейбола на месте...

Милочка, мне интересно - много ли таких массовиков-затейников найдется в коллективе, где почти всем, в принципе, в известной степени начихать и на ближайшее, и на дальнейшее будущее фирмы. Праздников не избежать, но как его организовать - вот в чем вопрос. С ув., В.Т.

Если , то и незачем тратиться на корпоратив...
Что он изменит ??? Что добавит в отношения ???
Может, потратить эти денежки на поиск... новых сотрудников :002:

ИМХО

Уважаемый, людей и мир не переделать, а работать между тем надо. Ваш совет по-своему мудр, но - менять шило на мыло?! Сколько работаю, всегда регулярные мероприятия - они как цемент в самые шквальные времена.

P.S. Господа, надобен Ваш совет. Дело в том, что мне поручили организацию предновогоднего веселья для фирмы, с легким развивающим тренингом. Коллектив у нас непростой, я в растерянности. Зять посоветовал «Отдых по-русски» - отмечал летом защиту диплома с приятелями. За городом в селе Жостово. Говорит, хорошее питание, игры на свежем воздухе и в помещении, ведущий праздника по сценарию. Кто-нибудь слышал что-то конкретное об этой развлекательной фирме? Завтра собираюсь им позвонить, но сомневаюсь что-то.

P.P.S. Заранее спасибо.

Боюсь, что мы Вам врядли сможем помочь (из Украины-то)...:reverie:
Разве что российские участники откликнутся...

Корпоратив, организованный правильно – святое дело. Сотрудник, который плохо отдыхает также плохо и работает. ИМХО.
Советую на этом не экономить.


Verita, расскажите, как у вас прошло по поводу загородного отдыха. Поскольку тоже слышал уже об этом «Отдыхе по-русски» в Жостово, но на новый год с выездами у нас плохо. Все как правило хотят летом. А т.к. до лета еще время есть, решил полазить, поспрашивать у тех, кто пользовался.

Помогите идеями
 

Всем доброго времени суток!
Прошу о помощи с идеями или советами.. Решили с руководством,что нужно организовать корпоратиффф для сотрудников.. ну как решили: я тонко спросила,что может нужно как то народ расслабить, обещанный корпоратив организовать, ну шеф сказал -делай! Естественно о том, как и что они делали раньше мне никто не сказал, и своих предпочтений тоже не высказал.
Я нахожусь в растерянности, потому что еще ни разу корпоративы не организовывала.
Подскажите пожалуйста, что и как лучше сделать для коллектива состоящего из 150 человек, разбросанных по более чем 10 разным отделам и далеко не всегда между собой общающихся:redface:???

на 150 чоловік складно самому організовувати, в цьому випадку, як на мене, краще звернутися в агенство.
я зараз теж займаюся організацією корпоратива на природі, але в мене колектив дещо поменьше.
Колеги, а може хтось поділитися фотографіямі з ваших виїздів, була би дуже вдячна )

Ну, помощь агентства это конечно хорошо, мне б только понять в чем помощь нужна? Я сначала планировала тимбилдинг на природе (веревочный курс), а теперь сомневаюсь будет ли это интересно такому количеству достаточно разрозненных людей? И даст ли это результат объединения, или наоборот будет для них чем то вроде урока, который просто нужно отсидеть?