Если будете увольнять в связи с ограничениями на работу по совместительству, то заявления не надо.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
06.08.2007 N 199/06/186-07

А в идеале, п.1. ст. 36 КЗоТ

График работы совместителей с неполной рабочей неделей
 

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста. У директора ООО есть 4 внешние совместительства с неполной рабочей неделей 2 часа (0,25 ставки). Все предприятия находятся на одной территории.
Как правильно составить графики работы? Какой нормативной базой они регламентируются? Какие нюансы этого вопроса?

Я так понимаю, что все 4 предприятия связаны между собой, верно?
Но, тем не менее, с точки зрения трудового законодательства ни то, что они связаны между собой, ни то, что находятся на одной территории, не имеют никакого значения.Совместительство - это выполнение работником кроме основной другой регулярной работы в свободное от основной работы время, и каких -то особенных графиков работы никаких не нужно - на каждом предприятии приказом ему устанавливается согласно его заявления неполная рабочая неделя и указывается время работы, вот и все.

И в квоту тогда на каждом предприятии попадает? К примеру, по инвалидам.

Нет, только по основному месту работы, где хранится трудовая книжка.

Все нормы по трудоустройству и инвалидов, и квоты центра занятости устанавливаются от среднеучетной численности, а совместители сюда не включаются.