Никого увольнять и принимать заново не надо, и заявлений не надо.
Издаете приказ о смене формы собственности и на основании этого приказа вносите изменения в ТК.
Образец приказа я давал в предыдущем посте Malusha

В кого мы превращаемся еще сказать не могу, так как не знаю. Но пока что мы ТОВ.
То есть заявлений никаких не нужно будет?
Только составить приказ общий (с ознакомлением), внести в ТК и переписать договора?

Вставлю свои 5 копеек:yes:
Если предприятие большое и много сотрудников, можно заказать штамп (ТОВ "АБВ" перейменовано в ПРаТ "АБВ" на підставі....) и проштамповать трудовые книжки и личные карточки. И ничего переписывать не надо)

даже если небольшое в 100 человек, рекомендую штамп)))

Я в таких случаях пользуюсь наборным штампом (где самому пинцетиком надо буковки менять)