Перечитав данную дискуссию, вдруг вспомнилось: в одном из обсуждений на форуме Лиги А сейчас Оксана говорит про гуманизм... :) (Оксана, я не со зла, просто вспомнилось.... :redface:

Да нет, понимаю...Это из опыта, "про злых и жестоких" :dont know: Жесткие решения - они должны быть, и HR в них участвует!
Только в глубине души я гуманистка все равно... И те, с кем лично общаюсь, об этом знают.
Должна быть золотая середина.

Коллеги, вот тут еще 5 копеек, почти в тему :)
Не очень приятно, когда отвечаешь на чей-то вопрос или просьбу и не получаешь никакой обратной связи. Это же касается и лички - бросаешь информацию и ... в 50% случаев ни "спасибо за инфо". Даже, если это не помогло вам на данный момент, человек старался :cool:
Кроме этикета и доброго слова, которое и эксперту приятно :lol: , есть еще вопрос мотивации. Я вот с компами общаться не люблю, да и времени на это нет. А с людьми люблю. ;)

Мельник +1 :D
И еще добавлю... Когда Форумчане обращаются с какой-то проблемой, хотелось бы узнавать чем дело-то закончилось, какие варианты решения проблемы помогли в данной ситуации? Тогда "Темы" и «Ветки» будут иметь ценность не только для тех, кто обратился, но и для тех кто читает данную тему первый раз...
Будет некая «копилочка» решения проблем. :)
Мне иногда жаль, что нет обратной связи и благодарности… т.е. я отдаю знания и опыт, а взамен ничего…:dont know: Так и «батарейки» сесть могут! :(

Как потребитель идей и рекомендаций форумчан, хочу посыпать голову пеплом :redface: Я вот только недавно открыла свой ящик с личными сообщениями здесь, а там... Сообщения, которым уже несколько месяцев... Поэтому, может, и другие товарищи, которым вы сбрасываете инфо в личку, просто до нее не доходят?.. Это глупое оправдание, но зато правда. Извините, пожалуйста.

IrinaHR, по поводу того, какие ответы нашли на свои проблемные ситуации - соглашусь и обещаю впредь писать... Действительно, воспользовалась советами и идеями, а чем все закончилось - не сообщила.
В любом случае, спасибо большое!

Извините, ребята, что раньше не присоединился к обсуждению :redface:
А сейчас искал ответ для молодой HR-ушки и наткнулся на эту тему.

Чтобы не занимать время (которого и так вечно не хватает), скажу вот что:
1. согласен со всеми, кто что-то предложил - с сарказмом, как Кичкаев, по-женски мягко, как Оксана, Елена Борисовна и Ирины...
2. КАТЕГОРИЧЕСКИ не согласен с теми, кто пытается превратить форум в перетягивание каната - "Я умный - ты дурак", "Сам такой" и т.п.
3. к сожалению, наметилась тенденция переноса общения в личные контакты (я получаю много вопросов по мейлу, приходится отвечать).
Как вы думаете (вопрос к психологам) - это нормально, не уход ли это от конфликтов на форуме ?
4. когда я получил диплом Эксперта, мне было очень приятно, я себя сильно зауважал :D , но тоже задался вопросом о критериях присвоения звания.
В принципе, нас уже достаточно много, чтобы оформить процедуру как присвоения так и подтверждения звания Эксперта (например, раз в год - к годовщине Лиги).
5. пожелания новичкам - всё-таки не бойтесь задавать вопросы (пусть даже "тупые") - мы всё равно постараемся высказать своё мнение - "тупым" ли ответом, ссылкой ли на предыдущие обсуждения.
6. пожелание старожилам - давайте будем толерантнее, мудрее: ведь тут как и в воспитании детей - выросли мои сыновья в одинаковых условиях: ходили в один и тот же сад, потом в одну и ту же школу, кормили мы их одинаково, вместе диафильмы смотрели, а получились такие разные...

Спасибо, что на форуме поднята эта тема!
Как раз недавно обсуждала со знакомыми HR-ми, что стало неприятно заходить на этот форум из-за нападок, сарказма, просто грубости.

Иногда действительно не видишь очевидного, потому как находишься внутри проблемы, и нужна просто мягкая подсказка.

А Ilit отдельное спасибо за гуманизм!

Очень захотелось вытащить эту тему из запасников. Если для экспертов она уже не актуальна - прошу прощения.

Я - новичок. Причем не только на форуме, но и в НR. Мало того, я не только начинающий HR, но и не психолог, не менеджер по образованию. Мне очень интересно читать темы, особенно те, в которых участвуют Эксперты и Заслуженные. И я буду задавать глупые вопросы, потому что если не спрошу и не получу ответ, то не узнаю, что вопрос был глупым :) .

Большое спасибо всем, кто отвечает на вопросы новичков. Спасибо Оксане Краснопольской, за искренне удивление по поводу повторно заданного мною вопроса (система грейдов). Это окончательно убедило меня в правильности выбранного пути :) .

Понимаю, что участники форума больше удовольствия получают не от ответов на банальные вопросы, а от общения с равными себе, но тем не менее, ни одна моя тема не осталась без ответа. За это тоже отдельное спасибо.

Наберусь наглости ответить lisakate от имени экспертов, активных участников и старожилов Лиги :redface: .

Последний пост - это одно из того, ради чего мы заходим на форум, я бы даже обобщил - ради чего мы работаем
(кроме, конечно, зарплаты :lol: ).
Очень приятно услышать (в данном случае прочитать) слова благодарности.
Продолжать не буду, а то обвинят в мягкотелости :lol:

не была на формуе (по опр. причинам) очень долго почти год. соскчилась. и скажу честно - агрессивности в нем меньше чем во многих других. конкретики больше чем во многих других.
я люблю HR-лигу! даже не смотря на некоторых "кусачих" экспертов