А вы ему объясните, когда ему приехать за зарплатой :)

По-разному было, и отпуск без ЗП тоже был, но мало (если целый день работник отсутствовал).
У нас проще, потому что есть возможность выровнять ЗП доплатой.
Это неправильно, конечно, но от военкомата я ничего не могла добиться, как и работники.
Мне ссылались на какую-то инструкцию, которую военкомат очень странно понимал.
Суть сводилась к тому: если мы вызвали значит имеем право, пусть ваша бухгалтерия разбирается как платить и как закрывать.

Наши работники ходили, потом я ходила выясняла, в ответ броня. Ничего не ставим, идите отсюда.
В последующие годы на сверке П-2 мне писали: прислать на медосмотр, иначе сверку не ставим.
И уже стало традицией, я обращаюсь за сверкой данных, мне пишут чтобы пришел на медосмотр, иначе вызовем повесткой. Повестку не присылают.

А на какую именно инструкцию?
Так никто же не спорит - имеете право вызывать, и никто не оспаривает ваше право, но раз вызываете, то присылайте повестку, как предусмотрено законом!
"иначе вызовем повесткой" - так пусть вызывают!
А когда вызывают без повестки, как мне рассказал один из наших работников, разговор примерно такой - здравствуйте, садитесь, ребятки, вот вам ручка и бумага и пишите заявления, что желаете стать добровольцем. А не желаете - так идите отсюда, но мы вас все равно потом когда-нибудь повесткой вызовем.

Вот и у нас также - военкомат всегда прав:yes: А если неправ - читай п. 1.
Инструкция, скорее всего, - всё та же Постанова 921. И действительно, они трактуют ее своеобразно. У меня, например, опять потребовали на сверку принести оригиналы всех военных билетов (тоже между строк вычитали свои права). А если не принесу - не поставят сверку, а не поставят сверку - не подпишут годовой отчет. И хоть кол на голове теши:swoon:

:yes::yes:Не присылают, и даже не собираются. Требуют, чтобы я сама выписала направление и отправила сотрудников (согласно всё той же Постанове).

Там какая-то инструкция, которая для служебного пользования, и я ее прочитать не могу. Мне пункт зачитали по телефону и громко сказали, что в интернете все есть - ищите.
Хотя там не про медосмотр было, уже и не помню о чем толком, потому что 2-3 года прошло. Я возмутилась, причем здесь мы, но в ответ "копать от забора до обеда".

Я каждый раз им предлагаю прислать повестку. Ответ: та зачем это все, пусть по хорошему придут. Все равно работник сутки/трое работает, может это сделать в свой выходной, т.е. работодателю нет дела, что он ходил в военкомат соответственно и повестка не нужна.

У меня в понедельник проверка, жду новых открытий.

Я одного товарища своего 7 лет хожу сверять, в прошлом году они такие: Ооо, у него место работы сменилось? И образование есть?
У них данные о работе семилетней давности, а по образованию и 20-летней. О чем эти сверки?
Больше всего непонятно, почему в поселок/село под Киевом я могу отправить сверку письмом, а в военкомат на другом конце Киева должна ехать лично?

:lol::lol::lol::bravo::bravo:
Да-да, именно так, сверяем-пересверяем документы одних и тех же людей, и каждый год "новости".
А лично я хожу только в "свой" военкомат, в другие районы города нагло отправляю сверку почтой (правда, не все отвечают:D... некоторые присылают сверку через полгода после получения документов:dont know:). Но, думаю, привыкнут... им ведь тоже удобно)

Аналогично, у меня нет времени кататься по всем РВК Киева.
Но есть Оболонский, который очень дерзкий) Пишет письмо чтобы я явилась лично и сверила работника (указывает ФИО)!
Вот все думаю, ответить им в стиле: да, такой вот работает, ваши данные верны!)))

Отличная идея! :thumbs up:

Продолжение истории о сознательном работнике, явившемся на медкомиссию по собственной инициативе (в предыдущей серии: см. выше:lol:)
Принес хлопчик мне сегодня, вместо справки из больницы, Акт обследования. То есть копию того документа, который он передал в военкомат:shot: А в этом акте - обследования датированы тремя рабочими днями (14.11, 15.11 и 18.11) А отсутствовал он с 12.11 по 21.11.
Не говоря о том, что Акт обследования - это не справка, куда присобачить эти три рабочих дня?:swoon: