Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Изменения в КЗоТ в части приема на работу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19772)

Olya_Lyashuk 12.01.2015 15:27

ВАЖЛИВІ ЗМІНИ В ТРУДОВОМУ І СОЦІАЛЬНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ - 2015 р.!

ЗАКОН № 77: СОЦІАЛЬНА РЕФОРМА стартувала з 01.01.2015 р.
СТРАХОВИЙ СТАЖ ПО-НОВОМУ! Листок непрацездатності — від 50 % до 100 % залежно від трудового стажу та пільг.
ЗМІНИ В КЗпП з 01.01.2015 р.: оформлення працівників на роботу, величезні фінансові та адміністративні штрафи.
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР: обов’язкові доповнення до нього з 01.01.2015 р.
СТРАХОВІ СВІДОЦТВА: чергові уточнення та продовження.
РІЧНИЙ ЗВІТ ЗА КВОТОЮ 5 %: подаємо до 01.02.2015 р. без помилок.
ТРУДОВИЙ КОДЕКС з 2016 р.: короткий огляд.

вот такое я нашла
Вартість:

970 грн. (у т. ч. ПДВ) — за одного учасника;

Вика_86 12.01.2015 16:07

Цитата:

Сообщение от Багира 2013 (Сообщение 213547)
Я лишь скопировала ту часть семинара, которая касалась кадровых вопросов, а могли знать или нет мне не известно. Для этого мы все тут и сидим, общаемся.:redface:

Первая часть моего поста касалась ТД, если прочитать полностью статью КЗоТа, то вопросов нужен ли письменный ТД не будет.
А если читать громкие заголовки "Шок", "Новый КЗоТ".., то можно подумать что чуть ли не отпечатки пальцев отсылать нужно куда-то))

vildana 12.01.2015 17:12

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 213502)
Я тоже так понимаю,
А про оплату БЛ и вариант включить в кол.договор пункт о закупке предприятием детских подарков, что думаете?

:?Упс....А это где читать? Поделитесь,плиз,нормативкой или полезной ссылочкой

Вика_86 12.01.2015 17:15

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...1/T140077.html

БЛ - ст. 24
Подарки - п. 11, ст. 77

vildana 12.01.2015 17:27

Вика_86,спасибо Вам большое.

Ой,я тоже "счастливая". Была в отпуске, далеко и про чудо-изменения не слышала )))
Насколько я поняла,уже прочитавши 24 ст., письменный ТД по-прежнему не обязателен, Приказа о приеме на работу будет достаточно..
А вот куда,какому органу))) и что отправлять , я так и не поняла. Поясните,пожалуйста. "

Вика_86 12.01.2015 17:30

Наши юристы рекомендуют, пока никуда ничего не подавать, так как не принят Порядок подачи информации в ФСУ.

Так что, увы, я ничем не помогу.

Хотя, если бы мне пришлось, я бы письмо накрапала и отправила в фискальную службу)
Мне проще, пока нет набора людей. И, надеюсь, в этом месяце не будет.

vildana 12.01.2015 17:34

Вообщем все как всегда: с тем , что напринимали больше вопросов,чем ответов((((
На всяк случай позвоню завтра в соц.страх и центр занятости,может они что знают. Если что выясню-отпишусь.

Вика_86 12.01.2015 17:36

Я в ЦЗ звонила:lol::lol::lol:
Хоть, сообщила им, что нововведения произошли, а то люди сидят не в курсе;)
Считаю, это недопустимым:lol:

А Вы тоже позвоните, интересно как обстановка в разных районах.
Я в Святошинском.

vildana 12.01.2015 17:40

Кто б сомневался ,что они "не в курсе":lol:
Я в свое время по трудоустройству беженцев из зоны АТО телефон им обрывала-и ...тишина,не знали они,говорят нет разъяснений .
Уверена,по этому вопросу их тоже не будет:D.
Но я обязательно позвоню,по результатам напишу.

vildana 13.01.2015 11:43

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 213559)

А Вы тоже позвоните, интересно как обстановка в разных районах.
Я в Святошинском.

Звонила в свой, что удивительно, об изменениях знают:D, но конкретики никакой,но "орган" обозначили: налоговая,она же ФСУ. Про форму отчета никто ничего не знает, посоветовали позвонить в налоговую.
По подаркам звонила в свое управление труда: сказали этот пункт в кол.договор вносить не обязательно вообще, хотите вносите,хотите нет, никто никого не обязывает.


Часовой пояс GMT +3, время: 20:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA