Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, может ли ФОП на 3-й группе при приеме на работу сотрудников писать наказ?
Я новичок, начиталась кучу информации всякой и разной, и теперь в голове каша. Поправьте меня, если ошибаюсь, но я где-то читала, что ФОП не может выдавать наказы о прийнятт1 1 зв1льненн1, а только розпорядження. Как тогда писать в трудовой, в той графе, где обычно наказ пишется? "Розпорядження №1 в1д 08.06.2016 р." так?
Если можно, подскажите в каком законе/положенн1/наказе прописано, что ФОП не может(или может) выдавать наказы?

И еще, где-то есть законодательно утвержденный документ (образец, форма) с описанием того, что именно нужно писать в наказе(розпорядженн1) о принятии и увольнении?

Добрый день!
подскажите, пожалуйста, где прописана норма, ставится ли печать на кадровых приказах?

На кадровых приказах печать не ставится.
Перечень документов, подпись на которых скрепляется печатью, указан в приложении 7 к "Типовой инструкции по делопроизводству...", утвержденной Постановлением Кабмина от 30.11.11г. N 1242.

спасибо большое, вот этот документ я не могла найти

И снова здравствуйте! :)
Мой сегодняшний вопрос вот в чем:
к нам пришел новый юрист, и когда я пошла визировать у него приказы, он сделал мне замечание, у меня на обратной стороне написано "Подготовил" и "Визируют:", мне было сказано, что это к корне не правильно и такие приказы он подписывать не будет. Дело в том, что я не очень давно работаю (2 года всего), но до этого кадровик так писала 15 лет (женщина всю сознательную жизнь в кадрах проработала). Лично я считаю, что не принципиально как написано "Визы" или "Визируют", "Подготовил" или "Исполнитель". Но возможно я ошибаюсь. Ткните пожалуйста носом где именно это будет написано.
Спасибо!

Это написано в разделе "Візи та гриф погодження" "Типовой инструкции по делопроизводству...", утвержденной Постановлением Кабмина от 30.11.11г. N 1242:
Как видите, о "Подготовил" и "Визируют:" там речь не идет.

Хорошо, понятно. Т.е. существенная разница между "Визы" и "Визируют" всетаки есть ;)

Где написано, что должно быть именно "Исполнитель" а не "Подготовил"?
P.S. Я не придираюсь, просто хочу узнать, может где-то действительно такое написано, мне нужно подтверждение;)

Действительно такое написано, и написано в "Типовой инструкции", ссылку я на нее вам уже давал, но прочитать ее вы почему-то поленились... Публикую выдержку специально для вас:
Как видите, ни о каких "Подготовил" не упоминается :)

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно зробити наказ?

Ситуація 1. Працівник працює на одну повну ставку. Потрібно додати ще 0,5 ставки. Наказ оформляється як "прийняти за сумісництвом на 0,5 ставки" чи "перевести з 1,0 ставки на 1,5 ставки"? При цьому назва посади та обов'язки не змінюються. Через деякий час цього працівника потрібно повернути на 1,0 ставки знову.

Ситуація 2. Працівник працює фармацевтом на 1,0 ставки. Потрібно на певний період оформити на 0,5 ставки в.о. завідувача аптеки, а потім зняти ці 0,5 ставки. Як правильно оформити наказ?

Як це записувати в трудову книжку?

Дозвольте запитати, чому Ви обрали саме сумісництво, а не суміщення? У Вашому випадку в межах одного підприємства я б обрала суміщення.