а вот об этом ей бы в ЦЗ и рассказали бы!

Вы знаете, сегодня уточняла некоторые моменты у инспектора ЦЗ и мне сказали, что отчет о квоте сдается наперед на грядущий год. И до 1 фев.от нас ждут отчет о квоте на 2013год. Бланков у них еще нет, но числа 10 уже будут. И исходя из отчета о квоте, ЦЗ при наличии вакансий либо будет отправлять квотников, либо нет (если выполняется квота). Вот так! Удивилась сама.

Как мило)

А это - еще милее)

Чтоб они долго жили.

Отчет за год наперед - это уже называется не отчет, а план :D

Хорошо бы посмотреть Регистрацию МинЮста у Порядка предоставления отчётности!! может кто-нибудь его видел?

Здравствуйте,
Поделюсь частично тем, что узнала на семинаре у Мойсеенко Т. по отчетам:
1. Отчет по квоте должен быть за 2013 год, но сдать его нужно будет в 2014 году, бланков данного отчета еще нет, еще не придумали.
2. Штрафов за отчеты - нет
3. Отчета по принятым - уже нет.
4. Отчет по вакансиям - есть, и какая-то новая форма (у меня нет и не видела) и именно этот отчет предприятие обязано подавать, но штрафов нет.
Была на днях в ЦЗ меня просят сдать и 5-пн и 3-пн, я пыталась им объяснить, что 5-пн уже нет... бесполезно...а сдайте...
И что делать с 01.01.13 я прям не знаю..
Что говорят ваши ЦЗ? как быть с отчетностью?
Спасибо

как нет??? :?

с какой даты нет??

Это где же такое написано?!
Приказ Министерства социальной политики Украины от 14.07.2011 г. N 279, которым утверждена форма 5-ПН, не отменен, абз.2 п.2 ст.35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000г № 1533-III, которым работодателям предписано подавать в центры занятости Отчет о принятых работниках по форме 5-ПН - тоже не отменен...
Может, вы что-то не так поняли или вам что-то не так объяснили?

Ст. 50 п. 3 Роботодавці зобовязані:
пп4....в перечне есть только "попит на робочу силу" и "заплановане вивільнення"..
Про "прийнятих" ничего нет.

Что-то я переработался и устал сегодня - не могу сообразить, к чему этот комментарий?
Ст.50 - чего?...