Я перенесла ваш вопрос. Прочтите тему ;)
Еще, рекомендую воспользоваться функцией "Поиск".

А можна нескромне питання: навіщо тест Люшера комерційній організації :? Що саме Ви (чи Ваше керівництво) планує отримати з його допомогою?

Ініціює проведення тесту саме керівництво. Мета - виявити, які "настрої" існують в нашій компанії. Можливо, порадите більш ефективні інструменти вивчення психологічного клімату і скритих проблем компанії :redface:

тест люшера якщо дещо спростити показує психічний стан людини в основному в позаробочій зоні її життя. А проблеми в компанії, як правило, не психологічні, а організаційні.
Скиньте в "лічку" свій мейл, я вам вишлю анкету для виявлення задоволеності персонала роботою. Якщо правильно провести таке опитування - чітко видно які проблеми в компаніїї. А скільки у Вас працівників?