Спробуйте тут....

Договор подряда - это не договор об оказании услуг (в том смысле, что Вы имеете ввиду. По сути, любая работа - это услуга), а - договор на выполнение работы, которая имеет начало и конец.
Напр., - пошить платье, покрасить забор, построить дом. А вот работа скретарем или бухгалтером не подходит - она вечна ))))))

Кем Ваша подруга устраивается? От этого зависит вид договора.

Работа засчитывается в стаж не от записи в трудовой книжке, а от уплаты взносов в пенсионный фонд: есть уплата - была работа - есть стаж, нет уплаты - не было работы и стажа тоже нет

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=599

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=672

http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1103

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=314

Цитата:

Сообщение от Svetlanna (Сообщение 148325) Договор подряда - это не договор об оказании услуг (в том смысле, что Вы имеете ввиду. По сути, любая работа - это услуга), а - договор на выполнение работы, которая имеет начало и конец.

Що означає, - в том смысле, что Вы имеете ввиду..?
Я знаю,що, за договором підряду, відповідно до статті 837 ЦК, одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти і оплатити виконану роботу. Я мала на увазі , що всі ці договори не мають ніякого відношення до трудового договору,і не регулюються Кодексом законів про працю України, а регулюються Цивільним кодексом України.
Кем Ваша подруга устраивается? От этого зависит вид договора....
Її посада якраз і відноситься до секретаря...

Цитата:

Сообщение от Svetlanna (Сообщение 148325) Договор подряда - это не договор об оказании услуг (в том смысле, что Вы имеете ввиду. По сути, любая работа - это услуга), а - договор на выполнение работы, которая имеет начало и конец.

Дякую, це все срозуміле.

А в чем вопрос, в таком случае?:reverie:
Этого мы знать не может, что у других в голове...

Здесь Вы уже намудрили круто! Причем здесь СПД - к какому боку? А лицензия? Физ.лицо ее поиметь не может... А если лицензированный СПД, то - зачем его в штат секретарём??

А может там просто "грамотная" тётя сидит и путает трудовой договор с трудовым соглашением...

:D
Она не может путать, трудового соглашения не существует...:dont know:;)

Значит: честный работодатель хочет сразу заключить с соискательницем ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, записать в трудовую и платить взносы. Всё красиво и замечательно, просто слово не то подобрал :)

Это уже ближе к истине...:lol:

Може я і мудрую, тому що не розумію які послуги може надавати робітник якій влаштвуєтьсія на роботу на посаду секретарем..???
В нас працює служба охорони на умовах ЦПД ліцензія тут обов,язкова..