Об оформлении простоя читаем тут:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1007

Об оформлении режима неполного рабочего времени читаем тут.

Большущее спасибо!!!!!!

Пожалуйста.

Неполный рабочий день
 

Добрый день. После долгого перерыва работы в кадрах, приняла дела (отдел кадров).
И сразу есть вопросик: Согласно приказа некоторых работников по их согласию перевели на неполный рабочий день. Сделали приказ пофамильно. И внесли всем в трудовые книжки записи, что переведены на неполный рабочий день. Я нашла, что данные записи не делаются в трудовых (ведение трудовых книжек). Могу ли я сделать изменения в трудовых книжках? и на основании чего. Если данные записи внесены неправильно, чем это чревато сотрудникам?
Спасибо. Извините, если такой вопрос уже есть

кто-нибудь ответьте, пожалуйста. Я думаю, что данные записи ни на что не влияют. Но, есть некторые сотрудники, которые требуют, чтобы запись в труд.книжке считали недействительной.

В чем их недействительность?
Они просто лишние.
Насчет лишних записей Инструкция № 58 ничего не говорит.:dont know:
Как же мы можем что-то сказать - куда девать лишние записи?:?

то, что такие записи не вносятся в трудовую - я понимаю. вот где можно найти - Если данная записб внесена в трудовую книжку, то является ли это нарушением и что за этим идет.
Я нигде не нашла такого. Есть только, что записи о неполном рабочем дне не вносятся в книжку. А последствия (если уже внесена) не нашла.
Таким оьразом и внести в трудовую книжку изменения я не могу. Нет оснований. Правильно?

Выпишут замечание.

Спасибо

по поводу неполного рабочего дня в трудовых книжках (это я приняла кадры в таком состоянии). вот сейчас нужно привести в соответствие массу недоработок. буду очень много задавать вопросов. вы уж извините. такого накрутили в кадрах, что теперь расхлебывать нужно и прочищать