Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Персональные данные. Обработка и хранение ПД. Регистрация базы персональных данных

- Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)

Да не забивайте себе всякой глупостью голову.
Как Вы правильно заметили, Вам в любом случае должно хоть что-то по почте прийти: свидетельство ли, уведомление ли об отказе....
А то, что они не справляются, и у них там что-то забито :D - так это не Ваши проблемы.

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 162693)

Вам в любом случае должно хоть что-то по почте прийти: свидетельство ли,

Ага..есть уже примеры пришедшего свидетельства - без подписей и без печатей....:ps:
Так я таких свидетельств могу, в таком случае, нашлепать кучу:pp:....Вот вам и "свидетельство"!:bm::ps:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 162786)

Ага..есть уже примеры пришедшего свидетельства - без подписей и без печатей....:ps:

Мотя, так это уже "пускай Абрам не спит" (анек.) :D.
Каждый работающий человек получает з/п за свою работу. Наша работа - писать бумажки. Мы даем работу почтальонам, которые туда-сюда таскают наши "любовные" письма в эту самую службу и их ответы-приветы. ;)
Все равно больше ничего "путнього" для реализации этого закона мы сделать не можем. :lol:

порядок обработки персональных данных

Здравствуйте.
Уже утверждён и вступил в силу Типовой порядок обработки персональных данных. Теперь каждому предприятию необходимо разработать свой порядок обработки персональных данных. У меня вопрос - с Порядком необходимо ознакомить абсолютно всех работников предприятия или только тех, кто занимается обработкой этих данных и тех, кто имеет к ним доступ?

И Вам - не хворать! :)

Цитата:

Сообщение от tvyur@mail.ru (Сообщение 162817)

У меня вопрос - с Порядком необходимо ознакомить абсолютно всех работников предприятия или только тех, кто занимается обработкой этих данных и тех, кто имеет к ним доступ?

Ну, так, а в чем проблема-то?:dont know::reverie:
Вот и найдите все ответы на Ваши вопросы в:

Цитата:

Сообщение от tvyur@mail.ru (Сообщение 162817)

Уже утверждён и вступил в силу Типовой порядок обработки персональных данных.

...в Типовом поряде обработки персональных данных.

НАРОД! какие изменения должны быть в должностной инструкции???:Dкто-то делал уже?

А тему почитать слабо?:dont know:
Хотя бы последние пару страничек? И почитать мнения?:reverie:
Хотя бы это...:D

Журнал "Справочник кадровика" № 1 2012 год. Спасибо им огромное!!!!:thumbs up: Не только об изменениях в инструкциях, но в Положения о структурных подразделениях и многое другое. :good:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1400

Цитата:

1. В аспекті конституційного подання положення частин першої, другої статті 32, частин другої, третьої статті 34 Конституції України слід розуміти так:
— інформацією про особисте та сімейне життя особи є будь-які відомості та/або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, стосунки тощо, пов’язані з особою та членами її сім’ї, за винятком передбаченої законами інформації, що стосується здійснення особою, яка займає посаду, пов’язану з виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування, посадових або службових повноважень. Така інформація про особу є конфіденційною;
— збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди державою, органами місцевого самоврядування, юридичними або фізичними особами є втручанням в її особисте та сімейне життя. Таке втручання допускається винятково у випадках, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.
2. Рішення Конституційного Суду України є обов’язковим до виконання на території України, остаточним і не може бути оскаржене.
Рішення Конституційного Суду України підлягає опублікуванню у «Віснику Конституційного Суду України» та в інших офіційних виданнях України.

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8610

*****

Цитата:

А тем временем владельцы баз персональных данных, в особенности, предприятия частного сектора, пребывают в нервозном ожидании того дня, когда Служба справится с регистрацией и ей потребуется новое оправдание своего существования.

:good::thumbs up::rofl:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8614

Внесення змін до установчих документів

Відповідно до пункту 1 статті б Закону № 2297 мета обробки персо*нальних даних має бути сформульована у законах, інших нормативно-правових актах, положеннях, установчих чи інших документах, які регу*люють діяльність володільця бази персональних даних, та відповідати законодавству про захист персональних даних.
На виконання наказу про приведення процесів та процедур оброб*ки персональних даних у відповідність до законодавства необхідно внести зміни до установчих документів підприємства щодо визначення мети обробки персональних даних. Поділіться досвідом, хто вносив зміни до Статуту ТОВ, який порядок внесення таких змін,і як сформулювати ці зміни.:dont know: