Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск одинокой матери (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625)

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219554)

Ця відпустка надається суміснику у той самий час, що і на основній роботі.

Не встречала такого требования.

Дивіться ст. 10 Закон України "Про відпустки".

Где там такое написано?

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219556)

У мене на підприємстві одинокі/ розлучені матері для отримання цієї відпустки надають такі документі:

3. Довідка з ЖЕКу про осіб, що проживають у квартирі або будинку разом з одинокою матірю (забула №) (оригинал).

А какую смысловую нагрузку представляет такая справка в данном случае?:reverie:
Ну, вот, дали справку женщине о том, что с ней проживают ее родители? И дальше что? Это как-то влияет на предоставление данного вида отпуска? Или она нужна так, для сбора макулатуры? Или нужна, чтобы лишний раз лишь бы погонять человека хоть за какой-то справкой?А если бывший муж до сих пор не снялся с регистрации из квартиры, где проживали вместе, то что? И ЖЭК выдал справку о том, что отец до сих пор проживает там? То что? не дадите отпуск? Или как? Для чего такую справку Вы требуете? Где в НПА почитать о таком требовании? (Письма и разъяснения прошу не приводить)

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219586)

Дивіться ст. 10 Закон України "Про відпустки".

Вы это имели ввиду?:

Цитата:

Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
...
6) сумісникам — одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;

Додаткова щорічна відпустка одинокій матері теж входить до щорічних, чи я щось не розумію?

З приводу документів, які нам надає одинока/ розлучена мати, я вже писала, що наше керівництво вирішило, що наші співробітники надають такі довідки, якщо можуть -- надають і довідки зі школи/ чи садочка. Так як немає єдиних вимог, які б точно вказували, які саме документи повинна надати одинока/розлучена мати для надання їй додаткової щорічної відпустки працівникам, що мають дітей, і вони усі носять рекомендаційний характер, то про що ми сперечаємось? А

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219591)

Додаткова щорічна відпустка одинокій матері теж входить до щорічних, чи я щось не розумію?

Вы ошибаетесь.

Цитата:

Установлюються такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:

основна відпустка (стаття 6 цього Закону);

додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);

додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);

інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

...
4) соціальні відпустки:

відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону);

відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону);

відпустка у зв’язку з усиновленням дитини (стаття 181 цього Закону);

додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону);

А где в ст.10 такое написано по ежегодным отпускам?

Цитата:

Ця відпустка надається суміснику у той самий час, що і на основній роботі.

Так, я уважно перечитала ЗУ "Про відпустки" і визнаю, що працівник (зараз мова йде про сумісника) "має право на відпустку", тому він може цим правом скористатися, і написати заяву про відпустку, а може і не писати такої заяви, і за основним місцем роботи перебувати у відпустці, а за іншим -- продовжувати працювати.

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219591)

наше керівництво вирішило, що наші співробітники надають такі довідки

М-м-м-м....:reverie:
И, все-таки, Вы не ответили на мой вопрос: если я, как одинокая мама, не принесу такую справку, то Ваше руководство отпуск мне не предоставит? Я правильно поняла насчет решения Вашего руководства?

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219594)

Так, я уважно перечитала ЗУ "Про відпустки"

и после этого, надеюсь, так не думаете?:

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219554)

Ця відпустка надається суміснику у той самий час, що і на основній роботі.

1. Ні, слава Богу, мені пощастило працювати з "людяним" керівництвом, яке дуже лояльно ставиться до своїх працівників і цінує їх. Тому, у нас є працівниця, мати двох неповнолітніх дітей, розлучена, яка не приносила такої довідки, і відгулювала відпустку 17 к.д.

2. Думаю.

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219611)

1. Ні, слава Богу, мені пощастило працювати з "людяним" керівництвом.

Слава Богу!:yes:

Цитата:

Сообщение от b-trener (Сообщение 219611)

2. Думаю.

Т.е., Вы думаете, что данный вид отпуска, о котором мы ведем речь - относится к ежегодным, и об этом написано в ЗУ "Про отпуска" и там же написано, что его обязаны предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы? Все верно - из Ваших рассуждений?