Спасибо! Мотя, если вы не можете найти ответ, то его просто нет в принципе :lol:

Не думаю, что ответа нет...просто надо суметь найти этот ответ.
Вопрос в том: смогу ли найти?:dont know::D

Всем добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, с вопросом:
ТК заполнена на 2-х языках (укр. и рус), во время заполнения русской части была допущена ошибка в названии должности. Согласно инструкции, необходимо под новым номером внести запись о недействительности предыдущей записи. Вопрос: получается, что нумерация в рус. части будет отличаться от укр.?
Спасибо!

Да, будет отличаться. Ничего страшного, нигде ведь не написано, что она должна совпадать.

Большое спасибо!

Прошу помощи!!!
Я обнаружила ошибку в трудовой книжке директора! Ошибка: дата увольнения с предыдущего места работы 30.11.2006, а прием на текущее место работы - 01.11.2006:eek:
Что делать?! Ведь приказ о приеме уже давно разошелся и в налоговую, и в банки...:cry:
Предыдущего кадровика бы .... :cry:

Что делать?
1. Прежде всего- не паниковать.!:acute:(особенно, перед праздником;))
2. Вы уверены в дате увольнения?
3. Вы уверены в дате приема?
4. Поднимите приказ о приеме на работу - там какая дата стоит?
5. Не может у вас все разойтись по причине того, что если директор принят 01.11.2006 г., то его еще НЕ было до 01.11.2006.
Не может же человек ЗАРАНЕЕ знать, что через месяц у них будет работать ДИР Д.Д.:dont know:и посообщать обо всем в налоговую и банки....:reverie::wacko:

И, все - все сначала проверьте!
Сделайте запрос в предыдущую организацию о работе ДИРА Д.Д. (ну, просить дира принести справку о работе на том предприятии - как-то не сильно правильно, хотя. попытаться можно...НО! Все равно он поручит это сделать ВАМ:lol:;))

Панику пока держу под контролем:lol:
На счет даты приема, следуя Вашему совету обнаружила, что в приказе о приеме вообще стоит 13.11.2006:?:eek:
По предыдущему месту - узнаю. Обещаю)
А вот на счет того, что "разошлись" приказы, так это точно, конечно возможно не сразу, но 5 лет-то уже прошло...:dont know:

Мотя, по предыдущему месту быстро откликнулись, подтвердили увольнение 30.11.2006.
Вот теперь у меня начинается паника:?:?:reverie:

:DВы хотите, чтобы я сейчас Вас огрела чем-нибудь, чтобы прекратить в зародыше панику?:lol: Так я это умею...вот Вам::punish::punish:
Ну, когда Вы уже успокоились;)...давайте сначала:
Это - хорошо, что откликнулись, хотя и не в Вашу пользу...отрицательный результат - это тоже результат...
И, все же, я бы Вам порекомендовала сделать письменный запрос и получить письменный ответ - это будет официальный документ.

Что дальше?
Поднимите архивы за 2006 год, начиная с ноября, посмотрите: с какого времени начала появляться подпись директора на документах?
Вполне возможно, что и в приказе - ошибка, коль приказ и запись в ТК - вообще не стыкуются...
И еще, самое главное:
И, если не хотите встретить праздник в унынии и панике, то давайте не поддаваться на провокационные позывы этой старухи-паники, хорошо?
Паника - делу не помощник.;):handshake:

Простите, если не в эту тему, но другой не нашла.

Если ошибочно вписала сотрудника в "Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним"? Мне теперь написать: "Вписано ошибочно" и поставить печать предприятия? Правильно? Помогите, пожалуйста :redface::?