Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск одинокой матери (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625)

Даня Позитивчик 24.06.2015 09:19

Если все-таки решение суда о разводе является документом и при этом есть и св-во о смерти, к какой категории одинокой матери она относится? что же будет основанием для отпуска?
Сотрудница работает с 01.02.2013 г. и сказала кстати, что за 2013 и половину 2014 г.г. она не претендует на отпуск как разведенная одинокая мать и не будет собирать доказательства того, что отец не участвовал в содержании ребенка. Только с момента его смерти, мол...

Andry 24.06.2015 11:07

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 217215)
А Семейный кодекс говорит, что документ
...Документом, що засвідчує факт розірвання шлюбу судом, є рішення суду про розірвання шлюбу, яке набрало законної сили.

Я уже писал выше, что это решение могло быть обжаловано и не вступило в законную силу. Если вступило - его пересылают в в РАГС и на его основании выписывают свидетельство о разводе, об этом говорится все в той же 115 статье Семейного кодекса:
Цитата:

2. Рішення суду про розірвання шлюбу після набрання ним законної сили надсилається судом до органу державної реєстрації актів цивільного стану за місцем ухвалення рішення для внесення відомостей до Державного реєстру актів цивільного стану громадян та проставлення відмітки в актовому записі про шлюб.

3. Розірвання шлюбу, здійснене органами державної реєстрації актів цивільного стану, засвідчується Свідоцтвом про розірвання шлюбу, зразок якого затверджує Кабінет Міністрів України.
А наличие решения суда на руках ни о чем не говорит

Даня Позитивчик 24.06.2015 11:41

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 217206)
А без него она является вдовой, а не одинокой матерью, и ей для оформления дополнительного отпуска нужно только три документа: ее заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти мужа.И при наличии этих документов ей отпуск за 2014 год тоже положен.

Опять же здесь http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10344 написано, что к категории одинокой матери относится в том числе и вдова, т.е. одинокая мать=вдова
Снова вопрос, стоит ли сотрудницу просить дооформлять св-во о расторжении брака или же раз она сама хочет отпуск только с момента смерти и не хочет доказывать Неучастие отца, то оформлять ей отпуск за 2014 и 15 гг. как одинокой матери (вдове)? не нарушу ли ТЗ?

Andry 24.06.2015 12:05

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 217232)
Снова вопрос, стоит ли сотрудницу просить дооформлять св-во о расторжении брака

Я не могу за нее принимать решение.
Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 217232)
...оформлять ей отпуск за 2014 и 15 гг. как одинокой матери (вдове)? не нарушу ли ТЗ?

оформляйте и за 2014, и за 2015, ничего вы не нарушите.

Мотя 25.06.2015 01:55

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 217206)
А без него она является вдовой, а не одинокой матерью

Ребят, давайте начнем с того, что никаким НПА понятие одинокой матери до сих пор не определено.
Мы не раз обсуждали в этой теме.
И не раз поднимали данный вопрос, спорили и ...опять спорили....и до сих пор будем спорим мы или будут спорить другие и биться над ответом на вопрос: какая женщина является одинокой матерью??? До тех пор, пока законодатель четко нам не пропишет определение данного термина.
Единственное, что мы имеем на сегодняшний день, это вот:
Цитата:

5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері)
Как это может быть?: она является вдовой, а не одинокой матерью?:dont know::reverie:
Разве вдова не воспитывает ребенка без отца?

Andry 25.06.2015 12:44

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 217273)
...
Единственное, что мы имеем на сегодняшний день, это вот:
Как это может быть?: она является вдовой, а не одинокой матерью?:dont know::reverie:
Разве вдова не воспитывает ребенка без отца?

Вот и мы к этому пришли - раз отец умер, то он никак не может принимать участие в воспитании ребенка, следовательно, она воспитывает его без отца и ей бесспорно положен отпуск и за 2014, и за 2015 год, если, конечно, ребенок не был усыновлен другим отцом.

Юнова 21.07.2015 11:59

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 217229)
Я уже писал выше, что это решение могло быть обжаловано и не вступило в законную силу. Если вступило - его пересылают в в РАГС и на его основании выписывают свидетельство о разводе, об этом говорится все в той же 115 статье Семейного кодекса:
А наличие решения суда на руках ни о чем не говорит

Свидетельство с 2010 года не выдается, насколько мне известно:
"До липня 2010 року розірвання шлюб, здійснене за рішенням суду, підлягало реєстрації в органі ДРАЦС за заявою колишньої дружини або чоловіка. Але у зв”язку з прийняттям 1 липня 2010 року ЗУ “Про державну реєстрацію актів цивільного стану “, яким було внесено зміни до Сімейного кодексу України, цей порядок було змінено. Відповідно до перехідних положень вказаного закону, рішення про розірвання шлюбу, прийняті судом до 27 липня 2010р, підлягають державній реєстрації в органах ДРАЦС. Рішення ж суду про розірвання шлюбу, прийняті після 27 липня 2010 року, що набрали законної сили, є документами, що посвідчують факт розірвання шлюбу і додаткової реєстрації не потребують. Тому особам, шлюб між якими розірвано у судовому порядку після 27 липня 2010 року, свідоцтво про розірвання шлюбу не видається. Відповідне свідоцтво видається лише особам, які розривають шлюб у позасудовому порядку шляхом звернення до органів ДРАЦС"
http://shyshaky.just.gov.ua/news/154/

Elena71 12.10.2015 13:38

Коллеги, помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Разведенная женщина, воспитывающая одна ребенка, для предоставления дополнительного социального отпуска продолжительностью в 10 дней должна предоставить в том числе справку из школы о том, что отец не участвует в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой,не принимает участия в родительских собраниях) - разъяснение Минтруда от 19.05.2009 г. № 5565/01/14-09/13. Как быть, если в школе отказывают в предоставлении такой справки по причине того, что например ребенок в этой школе только 1,5 месяца? или вообще отказывают?

Andry 12.10.2015 17:48

Цитата:

Сообщение от Elena71 (Сообщение 219485)
Как быть, если в школе отказывают в предоставлении такой справки по причине того, что например ребенок в этой школе только 1,5 месяца?

Идите от обратного - попросите у них справку, что отец принимает участие в воспитании ребенка, а когда откажут - скажете :"ну ладно, в таком случае напишите мне, что он не принимает участия в воспитании" :)
Цитата:

Сообщение от Elena71 (Сообщение 219485)
или вообще отказывают?

Обратитесь к ним с официальным письменным запросом. Или не к ним, а в ту школу, где ребенок учился раньше

Elena71 12.10.2015 22:16

А без справки отпуск не давать? Где в законе про справки?

...а если ребенок в первом классе? Я понимаю, что проще поганять мамашу по инстанциям за справками, где ее тоже отфутболивают и крутят у виска. Есть ли какое-нибудь вразумительное решение?


Часовой пояс GMT +3, время: 06:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA