Как отпуск без сохранения ЗП, потому что он учитывается в календарных днях и праздничные и нерабочие (ст. 73) при расчете длительности отпуска не исключаются.

НА

НА

Это - задача?
Ибо, с периода 8 марта прошло много времени, все отчеты сданы, а вопрос возник - только сейчас?
Если задача - надо Ваш вопрос переместить в соответствующий раздел для студентов.

Да. Вопрос возник у бухгалтерии за прошлый период.

Колеги, підкажіть будь ласка, табель можна заповнювати в електронному варіанті? Чи обов'язково "від руки"? Дякую!

Добрий день,
Електронний варіант має бути роздрукований та власноруч підписаний відповідальними особами за табельний облік.

Табель має заповнятися двічі на тиждень, так? Тоді 1-й раз роздрукувати заповнений за першу половину місяця і дати бухгалтерії без підпису, а в кінці місяця роздрукувати вже готовий і тоді підписувати?

Заробітна плата начисляється і виплачується двічі на місяць, і роздрукованих і підписаних табелів повинно бути два - за першу половину місяця і за другу окремо.

Скажіть будь ласка, хто несе відповідальність у випадку порушень ведення табелю? Відповідальна особа за ведення, керівник HR чи гол.бухгалтер?