![]() |
Цитата:
Цитата:
|
Подскажите пожалуйста.Одинокая мама хочет взять отпуск на 10 дней, но у нее еще есть соместительство. Вот на период этого 10-ти дневного отпуска что делать с этим совместительством? Тоже оформить ежегодный отпуск? Или без сохранения? Совместительство оформлено с 01.12.2014
|
И там и там пусть оформит отпуск как одинокая мать, она имеет на него право и по основному месту работы и по совместительству.
|
Социальный отпуск женщине в разводе
Добрый день. У меня такой вопрос: у меня сотрудница берет социальный отпуск на 10 календарных дней как женщина, которая воспитывает ребенка сама, т.к. она в разводе. Предоставляет копии документов и справку из школы. Но она вышла замуж во второй раз и ребенок новым мужем не усыновлен. В интернете на многих сайтах пишут:
"Жінка, яка вдруге вийшла заміж, але її дитина від першого шлюбу новим чоловіком не всиновлена, для отримання такої відпустки має пред’явити документ, який підтверджував би те, що батько дитини не бере участі у її вихованні, та довідку органу реєстрації актів цивільного стану про те, що дитина новим чоловіком не всиновлена", но в официальных источниках я этого найти не могу. Может кто-то знает, на основании какого нормативно-правового акта надо к заявлению прилагать справку из ЗАГСа о том, что ребенок не усыновлен новым мужем? |
Цитата:
|
Цитата:
|
На предприятии работает мужчина, был разведен и сам воспитывал дочь. На данный момент он женился (случайно узнала, попросила принести свидетельство о браке. Спасибо, принес). Он считается теперь одиноким отцом или нет, если его новая жена не удочерила его дочь? Положен ли ему дополнительный отпуск на ребенка как отцу-одиночке? Кадровик, оформляющие отпуск, не знает, а бухгалтер будет крайним.
|
Цитата:
|
а какие документы подтверждают, что он одинокий отец?
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 06:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA