Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Должностные инструкции (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4185)

Fenix 16.01.2015 10:21

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 213529)
и что? :dont know:
И тогда идёте в разрез написанного вами же)

Цитата:

Сообщение от Fenix
проблеми в тому, що керівник не хоче нести додаткових затрат - внутрішнє сумісництво передбачає й виплату з/п, та й механік працює по 8 год. Виконання додаткових обов'язків водія автотранспортних засобів - знову ж таки має бути доплата... наполягають "викрутитись" без додаткових "витрат"
Да, Вы правы - если на механика возложить выполнение доп. обязанностей водителя будут затраты, которых дир. не хочет...

Но если в ди нельзя включить обязанноти водителя, то приходится убеждать дир-а
Цитата:

возложить выполнение дополнительных обязанностей водителя (получив согласие механика) + отдельная раб. инструкция водителя + 1 шт. ед. водителя в штатном..
потому что
Цитата:

менее "болезненно" для руководителя
в этом случае установить доплату хотя бы в 100 грн.

Сейчас идет разговор о доплате за выполнение доп. обязанностей, НО время от времени дир-р возвращается к
Цитата:

в ди механика включить обязанности водителя
В общем, пока топчимся на месте.

Befis 16.01.2015 15:56

С включением в ди механика обязанностей водителя возникает много ответственности. 100 грн. говорите? :reverie: наивный малый кто согласится, да и дир ваш, простите, недальновидный...материальные ценности развешиваются на сотрудников под честное слово, ценник 5$ :swoon: шо ж за авто у вас? ( а если дтп, не дай Бог, ттт...с водителями одной закорючкой в ди механика очень заморочено получится может в будущем. А что в будущем может быть, никто не знает. :pardon: это я так, лёгонький офф:lol:

Fenix 20.01.2015 12:02

та ото ж... что может быть в будущем СЕЙЧАС дира мало интересует.... может быть, а может и не быть...
символическая доплата и согласие сотрудника выполнять обязанности водителя все же лучше, чем вкл эти обязанности в ди механика (и для будущего тоже...):cry:

December.14 26.02.2015 16:27

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ещё в ноябре 2014 г. ввели должность помощника бухгалтера, ответственность за составление должн. инструкции возложили на главбуха, до сих пор она её не сделала. Каковы должны быть действия кадровика?

vildana 26.02.2015 16:36

Цитата:

Сообщение от December.14 (Сообщение 214754)
ответственность за составление должн. инструкции возложили на главбуха, до сих пор она её не сделала. Каковы должны быть действия кадровика?

А каким образом возложили?
Это "возложение" как-то документально оформлено?

December.14 26.02.2015 16:40

Цитата:

Сообщение от vildana (Сообщение 214755)
А каким образом возложили?
Это "возложение" как-то документально оформлено?

приказом оформлено

vildana 26.02.2015 16:52

Цитата:

Сообщение от December.14 (Сообщение 214756)
приказом оформлено

Ну раз приказом и Вы не можете "полюбовно" вырулить эту ситуацию, идите и информируйте директора о том,что его приказы на предприятии не исполняются.
Не хотите "информировать", ссориться и все такое-найдите в инете готовую, отправьте ГБ с просьбой откорректировать:D. Не помогает- значит информируйте:D
Я бы просто изначально внесла в должностные инструкции в функциональные обязанности руководителя такой пункт как "Разработка ДИ для подчиненных".

December.14 26.02.2015 17:25

уже отправляла готовую с просьбой откорректировать. Всё равно не слышит

Вика_86 26.02.2015 17:29

С копией на директора писали?

December.14 26.02.2015 18:29

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 214759)
С копией на директора писали?

нет. Это что служебную записку написать?


Часовой пояс GMT +3, время: 06:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA