Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 53 из 100

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Компенсация за неиспользованный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11914)

Inka	22.03.2012 14:57

Добрый день.

Цитата:

Сообщение от Людмила Федоровна (Сообщение 168449)

Компенсация выплачивается с полной ставки или с 0,5? Заранее спасибо.

А причем тут ставка?
Постановление КМУ от 8 февраля 1995 г. №100 "Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы":

Цитата:

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

ОК.Ник

22.03.2012 17:07

Людмила Федоровна, размер ставки влияет только на расчеты отпускных бухгалтерии, а не на продолжительность отпуск

Людмила Федоровна

23.03.2012 13:06

Согласно

"Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. "

Работнику нужно для выплаты компенсации посчитать среднюю заработную плату за последние 12 месяцев до ухода в декретный отпуск.
Я правильно понимаю?

Inka	23.03.2012 14:17

Цитата:

Сообщение от Людмила Федоровна (Сообщение 168563)

Работнику нужно для выплаты компенсации посчитать среднюю заработную плату за последние 12 месяцев до ухода в декретный отпуск.
Я правильно понимаю?

Цитата:

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

Последний абзац пункта 4:

Цитата:

В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Людмила Федоровна

23.03.2012 15:31

Спасибо за помощь.

Lilin

26.03.2012 12:57

компенсація за дні додаткової соціальної відпустки при звільненні

Форумчане, питання по темі, підскажіть,будь ласка.
Працівниця має право на соціальну відупустку як мати двох дітей до 14 років. При звільненні вона просить не виплачувати ій компенсацію за невикористані дні соціальної відпустки в 2012 році , а надати довідку про те, що така відпустка не надавалась, з метою використання такої відпустки на іншому підприємстві.
Чи маємо ми право не виплачувати компенсацію за дні соціальної відпустки та надати таку довідку?

Inka	26.03.2012 13:02

Цитата:

Сообщение от Lilin (Сообщение 168723)

Чи маємо ми право не виплачувати компенсацію за дні соціальної відпустки та надати таку довідку?

Нет. Это применимо только к ежегодным отпускам и только в случае увольнения по переводу на другое предприятие.
Ст.9 ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Ст.24 ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

pnat	01.04.2012 20:17

как считаются дни для компенсации дополнительних отпусков

Подскажите как посчитать дни для компенсации дополнительных отпусков??

1. Если женщина проработала 2 года и не брала отпуск как одиноя мать, при увольнении сколько дней отпуска для компенсации ей положено??

2. И такой же вопрос по поводу чернобыльце 1 и 2 категории??

Mardge

02.04.2012 10:18

Цитата:

Сообщение от pnat (Сообщение 169551)

1. Если женщина проработала 2 года и не брала отпуск как одиноя мать, при увольнении сколько дней отпуска для компенсации ей положено??

2. И такой же вопрос по поводу чернобыльце 1 и 2 категории??

1. Если была принята после 01.01.2010 - за каждый календарный год по 10 календарных дней отпуска, независимо от отработанного в этом году времени.

2. Такой отпуск не компенсируется.

Brouch intellects

19.04.2012 10:25

подскажите пожалуйста!
работница была в отпуске 14 к. д. за период 14.11.2011-2012 с 24.03.12.
Увольняется она 20.04.12. Как мне быть в этой ситуации?
я что-то запуталась, она должна отработать еще неделю за использованные дни отпуска, и толкьо тогда мы можем ее уволить, или как?

Часовой пояс GMT +3, время: 23:17.

Страница 53 из 100

« Первая

Последняя »

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице