Цитата:
Сообщение от Inka
(Сообщение 196988)
можно таки уволить по собственному.
|
А тут интересно..
Что мы имеем?:
Цитата:
Сообщение от zalataymila
(Сообщение 196883)
Сегодня один из сотрудников принес заявление об увольнении по собственному желанию но без числа, начальник отделения подписал данное заявление,
|
Сотрудник написал заявление по с/ж, но не написал - каким числом желал бы уволиться...И даты написания заявления, как я поняла - тоже нет...Такое заявление можно даже не рассматривать..Хотя бы в силу ЗУ "Об обращении граждан":
Цитата:
Стаття 5. Вимоги до звернення
... Письмове звернення повинно бути підписано заявником
(заявниками) із зазначенням дати. ...
Звернення, оформлене без дотримання цих вимог, повертається
заявникові з відповідними роз'ясненнями не пізніш як через десять
днів від дня його надходження, крім випадків, передбачених
частиною першою статті 7 цього Закону.
|
Ну, отсчитают две недели, уволят..а уволенному стукнет в голову поиметь деньжат и..в суд телегу: на каком основании меня уволили через две недели? Я не писал...а хотел - через месяц уволиться, вот, решил за месяц предупредить...платите мне все, что положено в таких случаях....И...выиграет дело, и денег поимеет....
Зачем рисковать? Это - трудности работника....пусть решает сам...
Ради чего самим-то рисковать? Что у него в голове - никто не знает...
Далее - начальник отделения подписал заявление...
Начальник отделения - я так поняла, что это начальник подразделения, а что говорит по этому поводу тот, кто имеет полномочия приема-увольнения? К нему заявление попало? |
