Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
(Сообщение 209222)
Во-первых, дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется, если ребенку ДО 15 лет.
|
Речь идет о:
Цитата:
Сообщение от Romanna
(Сообщение 209205)
В нас працює вдова
|
- вдове..
Причем здесь отпуск для имеющих детей?:reverie:
Вдова - одинокая мать, и имеет право на отпуск до достижения ее ребенком несовершеннолетия!
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
(Сообщение 209222)
Во-вторых, она должна иметь статус одинокой матери .... Пусть предоставит документ, подтверждающий ее статус.
|
Свидетельство о смерти отца ребенка, ее мужа - этого достаточно! Какой еще статус? Где почитать о свидетельстве о присвоении такого статуса?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
(Сообщение 209222)
или опекуна.
|
О каком опекуне Вы ведете речь?
Ребенку - 16 лет!
Цитата:
Сообщение от Romanna
(Сообщение 209205)
рідна мама піклувальник
|
піклувальник - это попечитель.
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
(Сообщение 209222)
Что-то странное она придумала.
|
С этим - согласна....мы не можем знать - почему родная мать является попечителем собственного ребенка...
если она не родная мать, то по усыновлению - все права и обязанности родной матери. Усыновленный ребенок не может быть опекаемым.
Цитата:
4. Суд устанавливает попечительства над несовершеннолетним лицом, если при рассмотрении дела будет установлено, что она лишена родительского попечения, и назначает опекуна по представлению органа опеки и попечительства.
|
Цитата:
Статья 59. Физические лица, над которыми устанавливается попечительство
1. Попечительство устанавливается над несовершеннолетними лицами, которые являются сиротами или лишены родительской опеки, и физическими лицами, гражданская дееспособность которых ограничена.
|
Как по мне - странно - при живой матери устанавливать попечительство....:swoon:тут что-то не то...Не знаю - что....:dont know:
|