Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1610)

Arsena 22.01.2012 18:41

Спасибо за ответ относительно отсутствия печати на тит.странице ТК. Начну действовать, а через время поделюсь результатами.

Мотя 23.01.2012 13:41

:reverie:Странная тишина, однако...:?
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 162380)
Итак. Возможны два варианта:
1. Коллеги меня сейчас побьют за крамольные мысли и вечное копание в документах.
2. Немного задумаются, а посему - бить сильно не будут.

Коллеги и не бьют, но и своего мнения не высказывают..:th::sv:
К чему бы это? К снегу, что ли?:reverie: Так у нас его и так навалило уже достаточно...:good:;)

Aneta 23.01.2012 15:22

Мне очень понравились Ваши рассуждения.:good: Согласна на 100%.

Trishka 23.01.2012 16:03

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 162445)
:reverie:Странная тишина, однако...:?

Коллеги и не бьют, но и своего мнения не высказывают..:th::sv:

Ха-ха, Мотя, как всегда в своем репертуаре:D: задает вопросы, на которые законодатель не то что вразумительных ответов не дает, так еще и просто делает вид, что таких вопросов не существует :sv:. А мы, простые смертные должны ей сказать то, о чем она сама (Мотя) на 40 страницах разжевывает :lol:.
Тут только один ответ :vvs:

Мотя 23.01.2012 16:15

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 162464)
А мы, простые смертные должны ей сказать то, о чем она сама (Мотя) на 40 страницах разжевывает :lol:.
Тут только один ответ :vvs:

Ну, тут либо так:
1. Либо мы все - простые смертные, мученики, т.к. мучаемся постоянно, что-то пытаясь изобрести то, чего недоизобрел законодатель.
2. Либо все - НЕпростые смертные по причине - см. в п.1
:lol::rofl:
Ага..я смотрю я сама читану-чо-нить, пытаюсь разжевать, а ниХто не хотит помогать:dont know::lol:...по-мойму, седни - еще Хде-то было что-то неразжеванное законодателем, и жую ето все я, и никак не разжую:058:...

И все жду: когда же меня побьют за плохую и некачественную пищу, которую невозможно разжевать?:dont know::D:punish::bad:

Mardge 23.01.2012 21:29

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 162445)
Коллеги и не бьют, но и своего мнения не высказывают..:th::sv:

Значит, согласны!
У меня времени не было ответить, поэтому я просто "спасибкнула". :redface: :D
Конечно, Надя, рассуждаешь ты правильно, и я в такой ситуации как у этого работника тоже настаивала бы на том, что трудовая у меня действительная.
Тут только одно может быть сомнение: в том, что это действительно трудовая книжка именно этого человека. Ведь печать заверяет все данные, внесенные на титульную страницу. А так получается, что внести их мог сам сотрудник. И вдруг это не он работал в 90-х годах на ликвидированном уже предприятии. Нет, я лично не сомневаюсь ни в чем, но понять рассуждения сотрудников ПФ тоже могу.
Но это просто мои рассуждения. В этом вопросе ответ зависит от того, какую сторону мы принимаем. ;) Так что я полностью поддерживаю пост ув. Моти! И да не иссякнет ее неуемный интерес и силы копаться в нормативных документах в поисках истины! :res:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 162445)
К снегу, что ли?:reverie: Так у нас его и так навалило уже достаточно...:good:;)

Та у нас тоже. Красиво так, хоть и скользко, и пробки на дорогах, а я вот шла сегодня, любовалась, и жалела, что я не профессиональный фотограф! :D

Мотя 23.01.2012 21:39

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 162506)
я просто "спасибкнула"

Не согласна, Вика!:acute: Поставленные внизу сообщения "спасибо" лично для меня - не "просто"...Эти "спасибо" - знак того, что меня поддерживают, что, возможно, я на правильном пути...эти спасибо дают уверенность в себе и в своих рассуждениях...так что это - не как либо что!:good:
Это - очень нужные "спасибо"!:bravo:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 162506)
Нет, я лично не сомневаюсь ни в чем, но понять рассуждения сотрудников ПФ тоже могу.

Поэтому я и говорю:
Цитата:

гражданин имеет право обратиться в суд о признании его ТК действительной, т.е. подать заявление согласно ГКУ об установлении факта, имеющем юридическое значение - о признании действительности его ТК.
Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 162506)
И да не иссякнет ее неуемный интерес и силы копаться в нормативных документах в поисках истины! :res:

:redface::ee::flower:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 162506)
Та у нас тоже. Красиво так, хоть и скользко, и пробки на дорогах, а я вот шла сегодня, любовалась, и жалела, что я не профессиональный фотограф! :D

Мда-а-а...заснеженные улицы и деревья красиво снимать на черно-белую пленку! Никаких цветных!
Иначе невозможно передать красоту и гармонию белого снега!

Capslook 25.01.2012 14:15

Добрый день. Может кто меня спасет:dont know:. Вот такая история. Запись в трудовой книжке была сделана в 2007 году"Принят на должность охранника 1 класса", штатное за 2007 год-написано просто охранник(без класса). Приказ (в нем тоже охранник 1 класса) о приеме тот прошит в архиве-написано хранить 75 лет, т.е. его не переделать.
Я интересовалась у того кадровика кто это начудил:говорит"Сначала взяли, а потом изменилось в классификаторе профессий, поэтому в штатном одно а в трудовой другое"
Так вот что мне теперь делать с этими охранниками. уже 5 лет прошло, исправлять или нет? а в штатном что писать 1 класс?????????????:?
Так самое "ТО" что в классификаторе уже нет классности по охранникам.........люди спасайте :)

Мотя 25.01.2012 14:21

Цитата:

Сообщение от Capslook (Сообщение 162782)
Так вот что мне теперь делать с этими охранниками.

Цитата:

Сообщение от Capslook (Сообщение 162782)
Приказ о приеме тот прошит в архиве-написано хранить 75 лет, т.е. его не переделать.

:lol::Dможете уничтожить.:rofl::good:в порядке, указанном законом.:bravo:

Capslook 25.01.2012 14:26

кого? охранника?))) кстати ко времени уничтожения того приказа мне стукнет всего 93 года)


Часовой пояс GMT +3, время: 04:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA