:?:reverie:

у нас гос.предп, у нашего руководителя контракт з комисией, что наше гос. предп. "створило"
вопрос нужен ли номер и дату контракта указывать в труд.кн

Навіщо? Він приступає до виконання своїх обов"язків на підставі наказу (його номер і вносите в ТК), а підставою для наказу є контракт.

Инструкция №58:
2.5. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N П-2

в наказе нет номер контракта и даты) вобщем не нужно .. Всем спасибо и приятного обеда!! :thumbs up:

шеф не унимаеться)) говори где точно прописано, что я должна указывать что он принят за контрактом , а не просто принят на посаду директора...)))
в самом наказе на принятие написано:Призначити __- на посаду на умовах контаркту від ___
он говорит если дублировать наказ , то тогда дословно так и пиши - призначити ... і тд., но нужно же писать Прийнятий . подскажите пожалуйста с указание нормі где прдеусмотрено, что слово контракт я тоже должна вписвівать в трудовую

про призначений я вже знайшла) - можна і так записувати, питання по слову - контракт:redface:

"Призначено директором за контрактом". Все.;)

я теж так думаю)) але шеф вимагає, що поки я не покажу йому де прописано, чи можна зрозуміти , що так треба писати про контракт, то він не піде на поступки)

Поступкою він називає включення до наказу слова "контракт"? :swoon:

Принаймні як підставу для видання наказу, необхідно зазначити контракт.

нет в наказе есть что принят по контракту
вопрос почему и в трудовую я должна вписівать слово контракт

А хто це стверджує?

Секундочку !

Читаем библию, т.е. Инструкцию №58:
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".
У графі 4 зазначається підстава для внесення запису до трудової книжки - наказ (розпорядження) керівника підприємства, дата його видачі і номер.

И где здесь хотя бы упоминание о контракте ???

В приказе (формы П-1) тоже контракт упоминается только в левой части:
умови прийняття на роботу
за умовами контракту до _____________
у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)

вобщем Вы считаете, что не нужно вписывать контракт?

Главное, что по этому поводу "считает" руководящий документ, ссылку на который привел Анатолий! ;)

На основании устной договорённости составляется контракт,
на основании контракта издаётся приказ,
на основании приказа делается запись в трудовой книжке...

Давайте тогда уж записывать в ТК:
Принят на работу директором согласно встречи с учредителем 25.06.2010 в кафе "Хрещатик" в Запорожьи в 19:38:45,3 за бутылкой коньяка "Арарат" 7-летней выдержки... с лимоном китайского производства за 18,74 грн... и салатом "Смерть фашизму" за 56,78 грн... хлеб украинский - 2 кус за 3,60... сок ананасовый "Сандора" за 29,80 грн...

:lol: вам тут весело , а мне сейчас влет будет)

Во память у человека! :lol:

Та ничо не будет! Никакого влета!:acute:
Вот и Вы - с песнями и танцами:girl_dance: (для этого у Befis попросИте костюм Бабы Яги;)) войдите в кабинет к любимому шефу, да и все выкладки, приведенные выше коллегами, да и брякните не стол!
"Вот Вам, мой любимый шеф, - подарочек!":D

с костюмом будет наверное напряг)) но вот свою фирменную улыбку захвачу... надеюсь поможет, а то не видать мне выходных на 4,5,6 ))))

:good::thumbs up::yes::yahoo::smls08:

Меню встречи не забудьте...;)

:lol::lol::lol:

Господа,откройте секрет,срочная служба в армии входит в общий стаж(начисление за выслугу лет?)По окончанию учебного заведения,с производственной практики призвали,после службы вернулся сразу на предприятие.

Поиск по слову "стаж" на форуме и на портале откроет необозримые просторы мудрости форумчан...:roll:

Входит, но.. если дословно - то срок срочной службы... Лично я перерывы при подсчете выкидываю.. и пока мне не покажут где написано что этого не надо делать - буду делать.:002:. + если гуляли больше 3х месяцев после армии - прощай предыдущая выслуга. Правда если запись выглядит - учился, служба, учился, принят на работу - то тогда только учеба, да и то если не ВНЗ

:smml2: :reverie: :acute:
Не завжди...
Будьте пильні !
Посилайтесь тільки на НПА !!!
Щоб не було боляче...;)

Анатоль, цитировала переводом - Наказ УЗ №743/Ц от 28.12.2001 Про порядок виплати надбавки за вислугу років
"1. В стаж роботи що дає право ... включається час безперервної роботи на даному підприємстві.
До стажу роботи... включається - час дійсної строкової військової служби..

Жадина))) Запись выглядит-учился,служба,принят на работу;) А трудовой стаж начали считать с времени "принят на работу":cry:

Был такой вариант, считала не я, но звонили по этому поводу в дорогу - они говорят как сделать - обоснование вряд ли было. :dont know:

:smml2:
Я ещё могу понять - позвонить в рельсу, но во всю дорогу...:reverie:

Так связь лучше)))

:D :lol: :rofl: :smls10:
И на стыках не прерывается... :reverie:

Все поправимо)))

У меня вот так, задачка...

Произошла реорганизация предприятия в 2006 г. Назначили приказ об изменении названии предприятия и переводе сотрудников из одного в другое.

Записи в ТК:
- Предприятие "КК" г. Коховка Принят на должность кассира"
следующая запись
- ТОВ " Компания КК" переведена на должность кассира

Как правильно делать запись, если произошла реорганизация, изменилось название компании?

1. Библия, п. 2.15 - переименование
2. Какая реорганизация ?..
Одного юрлица в другое ?

Мы заказали штамп и каждому работнику в ТК:
Предприятие .... переименовано в .... на основании ...., Приказ № от 15.12.2010.

ну забываюсь (( в Управление дороги

Смена учредителей, смена инвестиционного фонда, смена названия предприятия.

Код ЗКПО поменялся ?

А у мене така ситуація:
Коли влаштовувалася на свою першу роботу навчалась на 5 курсі стаціонара. Відповідно на руках був диплом бакалавра про що і був внесений запис №1: "з такого-то і такого-то (4 роки) навчалась там-то і там-то. Підстава Диплом."
2-й запис прийнята на роботу у ...
3-й запис звільнена.

Між другим і третім записом я закіньчила університет і диплом магістра не надала... (Знаю, знаю.... Сама винна, та і якось не задумувалась я тоді про те...)

Я вирішила нічого не міняти. Все одно рік університету ні на що не впливає(стаж не капає)...
Чи всетаки варто якось ту спаву провернути?

Да Хто Зна (ХЗ), что там завтра будет....:dont know::cry:
Видите, что творится с пенсионной реформой? Шоб они сто лет жили....
Корячиться нам 30 лет для стажа....Можт, и ВУЗы туду втаскают? ХЗ?:dont know::?
До действующего было ж такое... Так почему сейчас не сделать? Шо там у этих больных на уме? ХЗ?:dont know:
Повторю Наташины Р. слова: надеемся, что хоть что-то не пройдет....:reverie: