Сервис-менеджер должен заниматься технической поддержкой, обучением, рассмотрением гарантийных случаев. Компания занимается продажей квадроциклов. Таким образом должен заниматься и ремонтом и обслуживанием, но не продажами!
Поэтому назвать его просто менеджером некорректно, помогите!!!

1453.1 Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі побутовими товарами та їх ремонті
2149.2 Інженер з експлуатації та ремонту
1222.2 Майстер з ремонту транспорту

Помогите согласовать с классификатором должность Специалист операционного отдела и Финансовый менеджер. Что есть подходящее в классификаторе?

финансовый менеджер может быть Економістом з фінансової роботи

Да, точно. Большое спасибо!!!

Помогите согласовать с Классификатором!
 

Добрый день! :help: Не могу подобрать согласно классификатору название профессии :dont know: Сотрудник занимается построением и разработкой структуры предприятия, планирование фонда заработной платы, органиграммами и мотивацией НО:th: это не отдел организации труда и ЗП . Помогите пожалуйста ! :cry:

Что я не так пишу или почему меня игнорируют на форуме??
 

Объясните мне пожалуйста, почему на мое сообщение никто не отвечает?

Наверное, потому что никто не знает слова "органиграммами"

Это слово можно заменить словом структура. Organigram - перевод органиграмма (блок-схема организационной структуры предприятия)

Помогите согласовать с Классификатором!
 

Добрый день формучане!
Помогите согласовать код с классификатором должности старшего юриста по штатному расписанию( это будет как юрист 2421,2) или помошника юриста 3436,9.

Коллеги, пишу в этой теме, если ошиблась адресом, не пинайте очень сильно.
У меня следующий вопрос: есть ли какие-то правила, которые обязывают к названию должности в трудовой книжке добавлять региональное подразделение, в котором человек работает?:?

Почему возник вопрос - переглядываю записи в ТК моей предшественницы, и там почему-то у некоторых сотрудников есть запись "менеджер зі збуту у Донецькому регіональному підрозділі". :reverie: А у некоторіх, которые работают там же - такой записи нет.

Заранее благодарна за ответ.

Инструкцией о порядке ведения Трудовых книжек предусмотрена запись о наименовании структурного подразделения:
Запись в трудовой должна слово в слово соответствовать записи в приказе. У одних работников в приказах, видимо, указывалось подразделение, а у других - нет, оттого записи и отличаются друг от друга.

А в чем проблема с кодами?
Если старший юрист, то код будет 2421.2, а если старший помощник юриста - то 3436.9 :)

Ага, спасибо. Но, тем не менее, часть про подразделение, не является названием должности, правильно я понимаю? То есть сотрудник, если пишет заявление, может писать просто "менеджер зі збуту"?

Не является. Название должности должно быть точь- в точь, как в классификаторе.
А вот название подразделений необходимо указывать и в приказе, и в трудовой для того, чтобы детализировать, в каком конкретно подразделении будет работать человек, ведь та же должность "Менеджер зі збуту" может быть и в отделе продаж, и в коммерческом отделе, и бог знает еще в каком, так кто у этого менеджера будет начальником, если не указать, в какой отдел он назначается?

классификатор професий
 

Второй день маюсь как по классификатору назвать менеджера по работе с ключевыми клиентами и директор по маркетигу. Может кто уже знает ответ. Спасайте мозг кипит.:redface:

Этот вопрос уже был, читайте тему.

О соответствии названия должности Классификатору профессий
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9965

Уважаемые, хочется увидеть Ваше мнение в таком вопросе...

В одной из наших компаний, есть такие должности, как "Заместитель Генерального директора - директор департамента" (финансов, управления персоналом и т.п.)

Я понимаю, что это задвоение должностей... Но... Такое решение было принято "без меня" и на "самых верхах"... И ка Вы понимаете, таких не просто убедить в том, что они не правильно называются, тем более что работают на этих должностях по несколько лет.

Я всё таки задалась целью, выяснить как выйти из ситуации... и можно ли всё таки оставить их при существующих должностях... (на это меня сподвигла одна статья (я не знаю, можно ли указывать здесь ссылку, если да - напишу)...

Мне очень важно Ваше мнение по этому поводу.

Сколько бы мы не обсуждали этот вопрос, и сколько бы ни было написано об этом статей, все это никак не повлияет на то, что написано в нормативном документе - Классификаторе профессий:


Класифікатор професій (далі - Класифікатор) призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями соціальних партнерів усіх рівнів, іншими громадськими організаціями, всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників.
...
На підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у покажчику професійних назв робіт за кодами професій та абетковому покажчику професійних назв робіт. Від назв, зазначених у цих показчиках, можуть утворюватися похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий, третій та ін.), наведених у додатку В.

Жаль, что нет ничего нового для меня... А так хотелось оставить всё на своих местах.

Вопрос в продолжение: если я сейчас издам приказ в приведении в соответствие классификатору должностей... То ведь данные сотрудники никак не пострадают от того, что 5 лет работали на неправильной должности?
И достаточно просто ознакомить их с приказом и сделать запись в ТК?

Недостаточно. Нужно еще предупредить за 2 месяца о том, что их должность будет изменена:

Хелп ми, плиз!!! :) подскажите, пожалуйста, как по класификатору обозначить должность "Опреатор фрезенгового станка" или Оператор ЧПУ. Что-то не складывается у меня с этими названиями

оператор технологических установок подойдет ? :) обработка дерева, пластика

Хелпую:
Оператор ЧПУ по классификатору - " Оператор верстатів з програмним керуванням, код 8211"

P.S. А что такое "фрезенговый станок"? Я такого и не слышал никогда!

Andry, я Вам благодарна 1 миллион тысяч раз! Вы очень помогли :)

Думаю, что фрезерный:)

ну я же девочка! я сама в таких специальностях никогда бы не разобралась без помощи Мужчин!

Такой должности в классификаторе профессий нет :)
Мужчины тоже так и не смогли разобраться - что же все-таки такое "фрезенговый станок"?!
Даже всезнающий Гугл такого не знает!

Извините, а Вы соискателю так и называли вакансию-фрезенговый:reverie::dont know::D
Даже с учётом того, что Вы
надо бы разбираться, :pardon:

Здравствуйте! Кадровая служба 2 месяца назад приняла сотрудника на должность "Юрист-консультант". Случайно заметила это в штатах, но ведь надо было Юрисконсульта принимать. Как теперь поступить? :dont know:

Исправлять.
В трудовой - "запись под номером таким-то недействительна", и т.д.

Добрый день , помогите пожалуйста в моей проблеме , я работаю на частную фирму которая занимается продажей бытовой техники ,я в этой фирме занимаюсь сервисом , в классификаторе по моим запросам я ничего найти не могу что мне подходит , мне надо что-то связанное с начальником службы сервиса , начальник отдела сервиса или что то в этом духе ,помогите мне пожалуйста ...в заранее благодарен!

Забыл сказать - я с Украины

В КП есть должность: "начальник відділу".
Отдел может называться как угодно.

1229 ? - это государственные структуры или оно относится к частным тоже?
Я нашел - Заведующий отделом ( самомстоятельно ) код - 1229.1 , но меня уверяют что это только для государственных структур , это правда ?

Да, правда.
А вы ищите код 1229.7 - тот же Завідувач відділу, но уже не в госорганах, а в "інших сферах діяльності"

Не нравится мне это "завідувач відділу"
А чем вам "Начальник відділу" с кодом 1229.7 не подошел?

Название должностей интернет-магазина и отделов продаж
 

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, а то голова уже кругом идёт:gk:
В одной из компаний, которые я веду, есть 4 направления деятельности. Они практически не пересекаются между собой. Все сотрудники не оформленны. У меня сейчас задача правильно составить ШР, ну и, естественно, согласовать все должности с Классификатором.
Оцените, пожалуйста, верно ли?
1 Направление: интернет-магазин.
Далее пишу должность и мой вариант по Классификатору:

1)руководитель проекта - керівник відділу;
2)программист PHP - программіст прикладний;
3)SEO-оптимизатор -фахівець з інформаційних технологій оптимізації під пошукові системи;
4)интернет-маркетолог - фахівець з розширення ринку збуту (маркетолог) в інтернет-мережі;
5) контент-менеджер - редактор сайту;
6) категорийный менеджер - фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку;
7) менеджер по продаже услуг - менеджер в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами.

Должности по остальным направлениям, в принципе, стандартные, но в одном из направлений есть:
1) финансовый аналитик - Менеджер із допоміжної діяльності у сфері фінансів
2) категорийный менеджер -Фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку
3) бренд-менеджер - Менеджер з маркетингу
4) продакт - менеджер - Фахівець з методів розширення ринку збуту

Правильно ли? Что нужно скорректировать? буду очень признательна за помощь.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли в трудовой книжке указывать сотруднику должность "Юрист" или только "Юрисконсульт"? Спасибо

Откуда мы знаем?
КП перед Вами:
http://hrliga.com/docs/KP-2010_dB.htm



Делайте выводы...