И все равно: предупреждаем..
О чем?
О том, я вылечу с работы или не получу премию за то, что не надела бабочку? Колготы не надела в жару?:dont know::?
Насчет штрафов - относился ответ не к Вам...А к тем, кто что-то из премии высчитывает непонятно за что....

А о чем предупреждаете, а?:dont know:;)
Типа: угрожаете????
К нарушителям чего? Вашего незаконного Этического кодекса о дресс-коде?:reverie:
Нарушителем можно назвать гражданина, если он нарушает какой-то НПА...
А у Вас что?
Ну, как же Вы узнаете, если узнавать нЕчего?:dont know::? такого НПА НЕТ!

Ув.Мотя,попытаюсь ответить на все,ничего не упустив:

1. Отнюдь...Предупреждаем о том,что при приеме на работу Вас ознакамливали с тем,что есть определенный дресс-код и Вы соглашались с этим.Так какие теперь могут быть вопросы

2. Ну что Вы,кто мы такие ,чтобы угрожать,мы только скромные хуары

3. Незаконного?А мы его на государственный уровень выводили,принимали как закон во 2-м чтении.Это ВНУТРЕННИЙ регламентирующий докумнент компании,это внутрикорпоративная культура компании и соблюдение всех внутренних политик и процедур и есть принятие корпоративной культуры.
Мотя,нут нет и нет,живите спокойно! Долой дресс-код!Да здравствуют бикини в офисе!:bravo:

So what? - ну и что, что кандидат согласился с тем, что у вас дресс-код? ...так вы это делаете или нет?проконсультируйтесь с юристом насчет того, что бывает, когда внутренние документы противоречат законодательству ...

Ниччо себе..вот это да-а-а!:good:
А где почитать этот государственный закон?
на сайте ВРУ я такого не нашла....:dont know::?

Да я-то, собственно, живу спокойно...
А иронизировать по этому поводу рановато...
Т.к. совершенно согласна с Ильей:

:good:
Да я соглашусь с чем угодно..только вот выполнять незаконые требования НЕ БУДУ!
Согласиться с тем, что мне дали почитать какую-то непонятную мне бумажку - это одно...А исполнять незаконные требования - это совершенно другое...
И Вам, как кадровику, об этом должно быть известно не хуже, чем мне!
Как наказывать будете? Увольнять? Выговор катать? Премии лишать?
А я - телегу а прокуратуру!:bravo::thumbs up::good:
И вот тогда очень зря, что у Вас нет юриста или есть такой, который пропустил мимо ушей очередной "государственный" внутренний закон...
Я бы прислушалась к этому совету, пока не поздно...
Так ведь до любого маразма можно дойти и ваять разные внутренние документы...
Если нарветесь на такого противного работника, как Мотя!
Люди просто, как стадо: соглашаются с тем, чего не положено...и боятся потерять работу или лишиться денег...вот этим и пользуются работодатели...
Нашли чем хвастаться....

Да я и не хвасталась,тут мнения спрашивал автор темы,вот я и выразила свое мнение)))))))))))
:rofl:Мотя,тут я попыталась пошутить....разрядить обстановку так сказать,но вижу,не разрядила:redface:

Разрядили, разрядили!:thumbs up::D:good:;)

Ну прямо как на допросе,ей богу.:DДелаете что??????Мы не пытаем,не навязываем и боже сохрани не делаем ничего противозаконного:lol:.
Попытаюсь объяснить еще раз ...К примеру,есть положение о Подборе персонала,Системе компенсаций, Адаптации персонала ,Аттестации персонала ну и так далее,это ведь тоже внутренние регламентирующие документы компании,которых придерживаются и согласно которых действуют сотрудники.
У меня откровенно говоря вызывает недоумение слово НЕЗАКОННО и Ваши странные трактования моих постов,проконсультируйтесь с юристом и т.д.
Извините,мы никого не обманываем,не ущемляем,а при приеме сотрудника на работу мы предупреждаем о существовании в компании дресс-кода,как например это делают во всех банках,что в ЭТОМ НЕЗАКОННОГО и плохого и где мы тут что нарушаем!
У меня вызывает крайнее недоумение непонимание того,что пытаюсь донести (хотя может плохо пытаюсь:dont know:).
Вы знаете я делаю и буду делать замечания тем своим сотрудникам,которые позволяют себе приходить на работу в шортах,вьетнамках,майках,сарафанах с декольте по пояс и тому подобное ,потому что понятие Делового этикета и Деловой этики еще никто не отменял,знаете ли. Даже не смотря на жару.
В свое время посетила замечательный тренинг Монахова,гуру в вопросах делового этикета ,а позже прочла его книжицу,где он очень доступно описал дресс-код в офисе,при это не нарушая закон)))))
И на последок:подавляющему большинству людей все же не приходится объяснять ,что в офис не совсем уместно ходить,к примеру в шортах и майках,что меня очень радуют,понимают и принимают,поддерживают)))))))
Имхо,соблюдать или не соблюдать дресс-код,это наверное вопрос скорее внутренней культуры и самосознания человека и конечно,это не пролписано ни в одном из законов.
Просто странно,что мне приходиться вот так все подробно объяснять:reverie:

Фууух,ну ей богу отлегло:thumbs up:;):rofl:

как то так ...
я как бы здесь ничего не трактую - лишь обращаю внимание. Если считаете что это странно - то задумайтесь о причинах ... и последствиях.
В случае открытого конфликта относительные потери работника больше - но абсолютные потери больше у работодателя ... К чему обострять? Вроде бы все и так взрослые и адекватные люди ... и нормально одеты)

Уже обратила ,сложно было не обратить:lol:
Наверное напишу в третий раз,я высказывала СУГУБО СВОЕ мнение,вот и все,если помните,тут автор темы как раз мнения собирал)))
Думаю,мы уже просто начинаем переливать из пустого в порожнее и высасывать из пальца:dont know:.
Ваше мнение,безусловно,очень ценно ,однако от своего тоже не отказываюсь:bow:

vildana, я уверена, что нормальный, адекватный человек не позволит себе в подобном виде явиться на работу, а ненормальных - не берите, все в Ваших руках, только и всего.;)
Зачем же тогда нужен дресс-код, в таком случае?:dont know:
Просто...я пытаюсь понять и не могу...
У нас была одна такая секретарь: являлась на работу с голым пузом, в топике...Естественно, она больше с голым пузом не появляется в офисе, а появляется в другом месте....
Ведь Вы не будете прописывать в Правилах поведения для сотрудников, чтобы он не плевал шефу на голову или чтобы не пИсал в графин, чтобы справлял большую нужду не в урну для бумаг в приемной, а в туалете, верно? Это - всеобщие правила поведения НОРМАЛЬНЫХ людей, равно, как и непозволительное появление в офисе в майке и шортах, т.е., в пляжной одежде...
Вот и я о том же...
Или...я что-то не понимаю, и для НОРМАЛЬНЫХ людей надо еще и это прописывать? То, чему учат, начиная, с дет.сада?

ШО-То я ваще....:roll::hang3::cry:
Дело в том, что Вы, vildana, высказываете не мнение, а свершившийся факт: имеется у вас дресс-код, за несоблюдение которого существует наказание или предупреждение...
Вот его мы и осуждаем-то...
А это две разные вещи, как говорят в Одессе...:lol:

Да,существует дресс-код,существуют устные предупреждения,наказания нет,штрафов нет,палками не бьем,не кричим:dash2:.
Мотя,Вы уж не обессудьте,я тут уже как-то слегка подустала от этой темы....:reverie:

http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie::?
:DКолхоз - дело добровольное!;)
Руки Вам никто не вяжет, за горло не берет!;):lol::D

Дресс-код - это:

И ШТРАФ...я утрировала:dont know:,так хотелось бы иногда сделать,но мы не применяем штрафы,я наверное путано написала,отсюда все и пошло
:reverie:

Это верно,но уже же переливаем из пустого в порожнее:lol:

http://anekdot.ru/id/521210/comments/

Дресс код
 

если говорить о каких-то супер навороченных организациях или же даже про работу преподавателя, то мне кажется, что всё таки должен быть "облегчённый" дресс-код. представьте себе препода в мини юбке и топе... от такого полностью отпадает желание учиться, или если на деловую встречу вы прийдёте в любимых дырявых джинсах и в свитерке с катушками =)я в этом отношении старалась бы придерживаться полуклассического стиля.. =

ага, и дубинка )))
//шутки шутками, ~"а лет 30 назад в Алжирском универе вроде как в каждом коридоре дежурили два охранника с резиновыми дубинками, которые по команде преподавателя быстренько ставили на место (физически) любого нарушителя дисциплины, избиение проводили прям в коридорах; возможно, алжирские методы 30-ти летней давности могут стать очень актуальными для Украинской высшей школы 21 века..."

Года 2 назад, работала в организации с жестко прописаным дресс-кодом, так там ходил специальный чел с линейкой в руках и измерял длину юбки в сантиметрах, по всем департаментам, между прочим. Вот так то...это конечно дело глубины маразма каждой отдельной организации, но и такое бывает. Мотивировалоооооо.... жуть как, все сильно любили пятницу:D, день кажуальный!!!

должность "измеритель длины юбок")) не пыльная работка