Вчера еще и раздел больничных стал другим. Каждый день приятности, Портал ПФУ удивляет как может;)

Добрый день, уважаемые коллеги! Всех с наступающими :)))У меня ситуация: бухгалтер отказывается заходить на сайт и отслеживать е-больничные , а сотрудники не всегда сообщают о факте своей нетрудоспособности. Обратилась в соответствующую организацию по выдаче ключей, в которой мне сообщили, что могут выдать только ключ со статусом "Співробітник", но отслеживать больничные всех сотрудников я не смогу, т.к. доступ только через ключи "Печать", "Бухгалтер" и "Директор". Может кто подскажет: как и какой ключ доступа возможно получить для выполнения данного отрезка работы кадровику? Спасибо!

Глупости! В каком смысле? Отслеживать всех не сможете, а только некоторых? По какому принципу - только блондинов с голубыми глазами?:lol:
Подскажу:yes:. Только ничего не упустите, алгоритм действий такой:
1. На портале ПФУ под ключом директора или главбуха нужно внести Ваши данные в раздел "Відділ кадрів" (ФИО, ИНН). Таким образом, система ПФу будет в последствии Вас распознавать с Вашим ключом сотрудника как кадровика данной компании
2. Оформляете ключ сотрудника (обязательно!) в том же самом ЦСК, в котором оформлены ключи для руководства.
3. Входите под своим ключом и получаете доступ к реестру больничных и к сервису отправки отсканированных трудовых книжек.
Справку о стаже по-прежнему можно сформировать только через аккаунт директора или бухгалтера:dont know:

Спасибо!

"1. На портале ПФУ под ключом директора или главбуха нужно внести данные в раздел "Відділ кадрів" (ФИО, ИНН)".


Добрый день, уважаемые коллеги! Огромная просьба: опишите, пожалуйста, алгоритм действий для бухгалтера. Где именно находится раздел"Відділ кадрів", куда ей нужно заходить ("какие кнопки нажимать:th:"). Такая вот у меня задача.... :)

Раздел находится с левой стороны. Это один из разделов главного меню, следующий после "Відомості про трудові відносини". Нажимаете на "Відділ кадрів" - открывается окно:

РНОКПП ПІБ Статус Дія

Вводите соответственно: РНОКПП - ИНН кадровика, ПІБ - ФИО кадровика, Статус - "діючий", Дія - ничего не делаете. Всё. Дальше кадровик может заходить со своего компьютера и под своим ключом сотрудника

Огромное спасибо!

Люди добрые, мы не местные....помогите)
ситуация:
сотрудник находился на длительном больничном,
последний больничный с 12.01.2022-20.01.2022.
прошел Комиссию МСЕК (в справке МСЕК стоит дата 20.01.2022, инвалид с 20.01.2022 , 2 группа).
как оплачивать дату 20.01.2022 МСЕК , вернее не оплачивать? что в протоколе указать?
в электронном больничном нет строки МСЕК :
НАПРАВЛЕННЫЙ НА МСЕК , дата
ОСМОТРЕННЫЙ МСЕК , дата

просто: не оплачивать, как и раньше делали. И в протоколе указывать то же самое, что и всегда (заключение МСЕК). Это множество раз обсуждалось на форуме. Местные-не местные, а поиском воспользоваться?
Зачем? Если есть справка МСЕК?

Хорошо, что в этом случае она есть. Не очень хорошо будет, если работник не принесет справку вовремя и деньги за этот день будут выплачены. Так что строки эти нужные.

А мы именно этот случай и рассматриваем.
Если работник, у которого в больничном такая запись, явится на работу без справки МСЕК - мы его отправим за справкой:pardon: А как иначе? Всё равно больничный ещё 8 дней будет болтаться в статусе "Закритий". Так что за справкой сходить успеет

Так в том-то и проблема, что в больничных сейчас такой записи нет. И никуда мы его не отправим, если он не признается в наличии справки. Мы и знать ничего не будем.

О, прошу прощения, мне почему-то померещилось, что такая запись есть:dont know: Мда, догадывайтесь сами, уважаемые работодатели...
Так же, как если больничный закончился, продление в реестре не появилось, а работник на работу не вышел. Сиди, гадай, вызванивай, выясняй - это больничный в системе не прогрузился, или работник плавно ушел в прогулы.

Так если работник проболел 4 и более месяца, то отправить такого работника на обследование комиссией МСЭК могут:
1-сем.врач или леч.учреждение, где лечился работник;
2-фонд гос.соц.страхования;
3-работодатель, где этот работник числится.
Поэтому, если работник не дал справку (заключение комиссии МСЭК) работодателю сам, то его можно и нужно за нею отправить.:pardon:
А на период (дата закрытия последнего больничного - дата выдача заключения МСЭК) этого работника к работе не допускают.
Как-то так...

Немножко в строну вопрос:
Кто-то в электронном кабинете своего предприятия на портале ПФУ наблюдал смену статуса больничного с "готовий до сплати" на "сплачений"?

У нас с октября 2021 года больничные в статусе "готовий до сплати"...

Не наблюдал, все заканчивается на "готовий до сплати"

Добрый день, коллеги. Возвращаясь к ранее обсуждаемой проблеме
делюсь очередной информацией к размышлению.
У нас на сегоднящний день в работе два е-ЛН с ошибками в фамилиях сотрудников. Оба сотрудника были сразу проинформированы об этом, оба обращались к медикам и получили тот же ответ, мол, у нас в базе всё правильно, пусть Ваше предприятие само расхлёбывает.
Наша бухгалтер пообщалась по этому поводу со специалистом из ФСС, которая нас обычно проверяет и консультирует. Вот какой мы получили ответ:
1. За несоответсвие ФИО в оплаченном ФСС е-ЛН нам может впоследствии (при проверке) "прилететь".
2. Если е-ЛН еще не готов к оплате, то его нужно удалить и ввести новый (ну это мы и так знаем, только врачи не желают заморачиваться).
3. Если е-ЛН уже готов к оплате, нужно сотруднику выдать справку о том, что такой больничный мы к оплате не принимаем из-за несоответствия паспортных данных (копию паспорта и скрин е-ЛН приложить) и затребовать дубликат на бумаге.
Да, и к этому еще, я так понимаю, в протокол нужно внести отказ в оплате по е-ЛН, в связи со всем вышеизложенным... Вот такая петрушка:wacko:

У меня тоже была история с больничным. У врача высвечивалось красным - "перевірити дані". Вместе проверили, все правильно. А на сайте ПФУ не отображается ни в личном кабинете, ни у работодателя. После звонка на ГЛ Минздрава все стало на свои места. Что-то поправили не знаю где, 4 дня у них на это ушло - и все как надо.

Коллеги, добрый вечер! Подскажите как лучше поступить в такой ситуации - сотрудница поменяла фамилию в связи с замужеством в этом месяце, не успела перезаключить декларацию с сем.врачем на новую фамилию, и сейчас собирается в отпуск по БиР, нам "прилетает" её е-больничный на старую фамилию. Потом, в рамках нескольких дней она оформляет и предоставляет бумажный больничный уже на новую фамилию (оформлен корректно, со всеми печатями). Какой больничный брать в работу? у меня были разные ситуации, но конкретно такое - впервые. Буду благодарна за совет.

Бумажный.
Вы приказом внесли изменения в ее данные, в связи с изменением фамилии?

Да, внесла. Она мне предоставила документы на новую фамилию и бумажный больничный практически в один день. Я вот тоже склоняюсь к бумажному.