К этой табличке нет инструкции.

а 10 пункт в этой таблице это получается дата приказа? так?

я там ставлю дату, когда сдаю отчет.

Сейчас была в налоговой Шевченковского района. От меня требовали доверенность, что я могу сдавать это повідомлення, в канцелярии уже просто не принимают.

а кто-нибудь через медок отправлял?

Отправлял...Да только медок не отправлял. Он еще не настроен на отправлял.

Цабака(

Только-что отправил через медок. Жду квитанцию.:dont know:

Рано обрадовался, пришла квитанция: "Форма відсутня в Довіднику звітних документів":cry:

Медок - собака, мы каждый день гоняем в налоговую с бумажками:dash2:

а почтой можно отправить с уведомлением?

налоговая Печерского района таки предлагает отправлять отчет по почте, пока не заработает Медок

Медок работает, вчера отправлял и сегодня. Квитанции пришли:yahoo:

Да! Да! Я сегодня тоже отправила и всё ок!
Ура, товарищи!!!

Коллеги, разьясните.
Предприятие работает по сменному графику, 2\2
последняя графа в отчета - с какого числа преступает сотрудник к работе.
Можно ли подать повідомлення всех сотрудников новопринятіх допустим с 17 го, но половина будет работать с 17 го, половина с 19 го, т.к. у них сменный график, но в трудвых отношениях они будут состоять с 17го.
Звонила на горячую линию кадровика- сказали, что можно, но ответ был сомнительным.

Я бы изначально одних принимала с 17 (кто приступает к работе с 17), а тех кто приступает к работе с 19, принимала с 19. И так бы показывала в повідомленні.

Это понятно. На будующее только так и будет делаться.

Вопрос на повестке дня: можно или нет. Нужно найти обоснование в отказе так делать.
Ранее работала на госе, там принимали всех допустим одной датой, но в приказе прописывалось когда человек приступает к работе (в какой день) согласно утвержденному графику сменности. И тогда нарушений проверкой не было выявлено. Но тогда не было этого "повідомлення"

Повідомлення у фіскальну службу
 

Доброго дня! Пишу тут, бо загубила тему на форумі про обговорення про повідомлення в фіскальну службу.
Просто з сьогоднішнього дня у нас в податковій сказали, що повідомлення надсилається в електронному вигляді.
Тепер в нас спір. хто це робить? відділ кадрів, чи бухгалтерія. я з 1С можу витягнути звіт, який загружається бухгалтером в медок і відправляється. а фін.дир. хоче мені, менеджеру з персоналу МЕДОК встановити, щоб це я відправляла його через програму. В кадровику написано, що я повинна надати в бухгалтерію копію наказу - а вони відправляють.
Де це написано,хто і з якого числа має відправляти повідомлення в податкову? Дякую .

Ніде:dont know:

Добрый день, коллеги! А если с работником заключается договор подряда, нужно ли сообщать в фискальную службу? Это же гражданско-правовой договор, с трудовым договором есть различия... Да и в форме уведомления: "номер, дата приказа и т.п...."??? Хотя, налоги отчисляются... Ваше мнение?

Нет.

Самое главное различие состоит в том, что гражданско-правовой договор с трудовым договором не имеет ничего общего, а лицо, работающее по ГПД, с предприятием в трудовых отношениях не состоит вообще :)

Согласна. Спасибо.

Добрый день! Если работница выходит из декрета после 3 лет, нужно ли сообщать в налоговую?

нет, вы же ее не на работу принимаете, она выходит из отпуска.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что подразумевает № аркуша повідомлення?

Именно это и обозначает. Если у Вас 1 лист - ставьте "1", если на одном листе все принятые не поместились, нумеруйте листы дальше по порядку.

спасибо, засомневалась из-за огромных штрафов.

Добрый день! подскажите я правильно поняла - если работник выходит на работу 01.09 ,то уведомление нужно (или можно) отправить хоть уже с 25.09 .
Ну а если он не приступит к работе 01.09 или вообще не поступит к нам на работу - смысл уведомления.СПАСИБО!

Уведомлять можно в любой день, до 01.09.
Если прием работников не массовый, я бы советовала уведомлять за день до выхода на работу.
Если работник не приступает к работе, подаете отчет с пометкой "скасовуючий".

Что-то я засомневалась, внутренние совместители - это "2 - наймані працівники без трудової книжки"?

Если рассматривать совместительство, как работа без ТК, то то, что он внутренний, это только совпадение.
Завтра он может уволиться у Вас с основного, и сразу перейти на другое место работы, а у Вас останется только совместителем...
Разные трудовые договоры, все-таки.


Я бы тоже сомневалась:dont know:

Inka, да. Не сомневайтесь ;)

Подскажите, пожалуйста, кто разбирается: чем грозит отправление в "Медке" сегодняшнего уведомления в периоде "Серпень 2015"?

У меня была та же ситуация, только период - Липень 2015.
Отправила еще раз, только правильно.
Интересно, чем грозит, кто знает - скажите нам:lol:

Блин, мне уже поздно, наверное, еще раз. Они ж до 18.00(

Инна, в отчете все правильно, в квитанции вылазит неправильный месяц.
Как мне объясняли - теоретически все ок, но на всякий случай я отправила.
Прошел месяц почти, вроде прошло.
Отправляйте, их проблемы, что они до 18-00, а у вас другой график))

Я теперь боюсь еще хуже сделать))

И вообще, она мне писала "ошибок нет", коварная программа(((

Самое главное, когда включаешь проверку, проверяет и пишет что все правильно.
Но что там она может проверить? ИПН, ФИО, номер приказа?
Все, на что способна прога, это проверить, чтобы дата приказа была ранее даты приема, а так все самому проверять надо)

П.с. может, Вас это успокоит, но таких как мы с ошибками даже не двое - у нас все кто отправлял первый раз отчет, ошиблись в периоде, не надо париться)