![]() |
А яка різниця у відпустках (що приєднана, що надана згідно з графіком) ??? Хай пише заяву на матдопомогу ! (бо від політиків, що обіцяють підняти допомогу при народженні дитини - не дочекається навіть після обрання !!!) |
Дякую за допомогу,добре що є такий форум, який допоможе вирішити любу ситуацію
|
Вопрос по теме: А вот за эти 126 дней женщине насчитывается отпуск ??
Пример: Она была в отпуске 14 кд у нее до начала отпуска "по вагітності та пологам" еще к примеру осталось 4 дня. Ушла в отпуску на 126 + мы добавили 4 дня потом сразу же отпуск на 3 года .... За период 126 дней мы добавляем отпускные дни ?? соответственно 8-9 дней еще ? 126+4+9+3года ?? иле как считать ???? |
Ответы - в параллельной ветке форума:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4101 |
Цитата:
|
:bow:
|
Все понял ..... тогда засчитывается дни когда женщина находиться в отпуске "по вагітності та пологам"
|
:yes:
|
чи зараховуються такі періоди в робочий рік працівника,що дає право на щорічну відпустку: відпуска у звязку з вагітністю та пологами, щорічна відпустка за попередній період, передування на лікарняному
|
Все перечисленные периода засчитываются (ст.82 КЗоТ)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 13:50. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA