Немного поздно увидела тему, хочу сказать что закончила Одесский государственный экономический университет управление трудовыми ресурсами, сейчас называется управление персоналом и экономика труда

загорелась была получить второе высшее HR-образование...почитала..поняла,что не имея лишних денег-нет смысла идти,лучше сразу в компанию устраиваться и там учиться..
вопрос..а почему курсы так дорого стОят?тоесть я понимаю,труд должен достойно оплачиваться..но если нет денег ,чтобы платить тысячу-две за двухдневный тренинг,что тогда?скажите,уважаемые форумчане,может есть выход?может есть скидки каким то сообществам?или еще какие то варианты?
и еще вопрос..здесь советовали читать литературу,периодику...
скажите,а что Вы делаете с прочитанными журналами?складываете в шкаф или на макулатуру?...:redface:
я например хотела получить бесплатный номер,но мне так и не выслали и не ответили,возможно нужно подписаться(смущает годовая стоимость)но если оно того стОит(для будущего HR)то так и сделаю наверно...

зы..литературу на сайте уже нашла..читаю:good:

Куда пойти учиться
 

Уважаемые HR, провел с дочкой профориентацию, и она хотела бы выбрать себе профессию связанную с кадровой работой и управлением персоналом. Стали выбирать колледж, чтоб после 9-класса поступить и тут выяснилось, что HR специалистов в Киеве не учат. Нет таких направлений в колледжах. Стал выяснять из чего же сделаны HR менеджеры и оказалось, что большинство пришли на эти должности случайно, и развивались уже непосредственно будучи кадровиками.
Но времена когда так можно было сделать уходят, и рынку нужны уже готовые специалисты, а их как мы помним нигде не готовят. Куда же мне направить ребенка на учебу? Что тут нужнее? Право, психология, что еще? Подскажите пожалуйста, какое направление лучше выбрать на данном этапе? Или может я просто не нашел колледжа который готовит нужных специалистов, а он в Киеве на самом деле есть?

В экономических вузах попадаются специальности, связанные с трудовыми ресурсами. Но это тоже - не совсем то, больше с экономическим уклоном.
Вузов, реально выпускающих людей, в полном объёме знающих работу HR-менеджера, насколько я знаю, на Украине нет.
Психология - это тоже не совсем то, что нужно. Да, HR должен быть в немалой степени психологом, но не только, не только...
А если искать в России, то там кадровое законодательство не наше.
Вот потому и приходят отовсюду.
Практически самое разумное - идти на заочное по упомянутой экономической специальности, и начинать работать, скажем, в кадровом агентстве.
Практика, практика и ещё раз практика.

Хм, как-то мы уже этот вопрос затрагивали, кажется, не помню в какой теме. Мнений по этому поводу много, из моего опыта общения с HR-директорами, могу сказать, что многие из них - филологи :). Есть педагоги, экономисты, и даже судоводители ;), а психологов как раз совсем немного. :dont know: Общалась только с одним директором по персоналу, которая получила специальное образование, да и то - не у нас в стране.
Я бы, пожалуй, выбрала экономику труда или менеджмент, все-таки сейчас многие компании приходят к тому, что HR должен быть бизнес-партнером.
Но в первую очередь необходимо иметь очень высокие коммуникативные навыки (ну очень любить и уметь общаться с людьми:)) и аналитическое мышление.