Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обучение и развитие персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=14)
-   -   Бесплатное обучение - а если вдруг? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8135)

Дэйс 26.10.2009 15:26

Цитата:

Сообщение от Andrew Kruchkoff (Сообщение 77294)
Если вам будут давать бесплатно лекарство - то вы будете к его качеству относиться не менее придирчиво.
Если вам (тьфу, тьфу..))) - будут делать бесплатную операцию - вы будете не менее придирчивы к опытности хирурга - и к студенту под нож не ляжете )

Если это понадобиться мне (тьфу, тьфу..), куплю за деньги то, что наиболее подходит мне ( медикаменты или время медработника), но никак не халявную консультацию першого-ліпшого студента-медика или индийский препарат при наличии европейского.

Andrew Kruchkoff 26.10.2009 15:34

Цитата:

Сообщение от vsepro100 (Сообщение 77299)
Не очень удачное сравнение и априори нечестное. Здоровье - Обучение.
К тренингам как к способу решить обсолютно все проблемы и помочь во всех ситуациях у нас пока, или уже, не прибегают.

Конечно - эти ситуации иные...
я лишь хотел показать - что ситуации бывают разные )

И безусловно тренингами не решают ВСЕ проблемы бизнеса...

Мельник 26.10.2009 15:36

Господа, Вопрос.
Зачем мне, классному тренеру, у которой загрузка "ой, как все успеть и еще и поспать" в кризис и без, делать бесплатные тренинги?
Кроме имиджевой цели ... или дальнобойного маркетингового хода...

Andrew Kruchkoff 26.10.2009 15:40

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 77303)
Господа, Вопрос.
Зачем мне, классному тренеру, у которой загрузка "ой, как все успеть и еще и поспать" в кризис и без, делать бесплатные тренинги?
Кроме имиджевой цели ... или дальнобойного маркетингового хода...


Тогда незачем )))

- если загрузка сейчас полная,
- маркетинг работает - и вы уверены в такой-же загрузке на будущее
- в будущем это все подтверждается
- вы довольны ситуацией и у вас есть время на "поспать"

то, вы счастливы человек - и зачем вам лишние телодвижения? ))))

Дэйс 26.10.2009 15:49

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 77303)
Господа, Вопрос.
Зачем мне, классному тренеру, у которой загрузка "ой, как все успеть и еще и поспать" в кризис и без, делать бесплатные тренинги?
Кроме имиджевой цели ... или дальнобойного маркетингового хода...

А пропиариться?
:lol:

Мельник 26.10.2009 15:53

Ага. Мне не надо.
Тогда, выходит делание бесплатных тренингов должно как-то обеспечить будущий приток клиентов. Так?
Тогда следует, ИМХО, разложить задачу на целевые аудитории и темы обучения. Управленец , я думаю, на бесплатный тренинг сходит, но потом на платный не пойдет. Обоснование - Мерседес себя за 100 грн продавать не будет, или он не Мерседес. Это не имеет отношения к реальности - может как раз и Мерседес - это стереотип. А студенты могут и прийти потом ... когда-то ... может быть ....

Я делаю мастер-классы, пишу и т.д. - это о маркетинге на будущее. Но мы же о тренингах бесплатных ...

Дайс, а таки да!

ili 26.10.2009 15:55

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 77223)
все, флуд пошел
да пошли вы, мне уже здесь неинтересно

Странно. Логичней было бы открыть новую тему и предложить уйти с психотерапией туда. А то чуть что и сразу обида?..
Простите если Вас задел ...

Цитата:

Сообщение от Andrew Kruchkoff (Сообщение 77221)
Я ведь не предлагаю себя бесплатно! )))))
я провожу МЫСЛЕННЫЙ эксперимент - о чем заранее и предупредил)
Это некое подобие изучения реакции рынка на "раздражитель" (прошу не раздражаться на меня по этом поводу).

Можно сказать - с профилактической целью )

Странно - я же сам предлагал перейти к оценка работы тренеров - а Вы о компаниях.
А когда я о Севен (как компании), так Вы сразу на личный счет приняли ...

Цитата:

Сообщение от Andrew Kruchkoff (Сообщение 77233)
А если бы на рынке возникли бесплатные тренинги/семинары

они давно есть.
Вопрос в том, что если у людей уже есть опыт, то идут они на четко определенные события.

А так - флудом началаст тема, флудом она и продолжается.
Лучше расскажите что действительно делает Севен, а не "А вот если бы ..."

Andrew Kruchkoff 26.10.2009 16:08

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 77311)
они давно есть.
Вопрос в том, что если у людей уже есть опыт, то идут они на четко определенные события.

А так - флудом началаст тема, флудом она и продолжается.
Лучше расскажите что действительно делает Севен, а не "А вот если бы ..."

Насколько я понимаю - на форумах - прямой рекламной не занимаются - потому писать о SEVENе тут не корректно.

Ну а самые заинтересованные - таки найдут наш сайт, либо напишут мне письмо )))

ili 26.10.2009 16:12

Я смотрел сайт. странно, но не совпадает с тем, что мне говорили. Надо будет как-нибудь увидеть Вас на бесплатном открытом событии )
//тут в правилах много чего написано, но администрация не особо в состоянии поддерживать форум идеально. Я бы не переживал олсобо из-за небольшого описания вашей компании )

Катерина 26.10.2009 16:13

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 77220)
Катерина, ау, присоединяйтесь :)

Можно. Но пока не вполне понятно, куда, к чему и зачем. :)

В этом солидарна с Людмилой:
Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 77228)
у меня 2 ощущения:
- может, у меня чего-то с головой, что я совершенно не понимаю, о чем и зачем пишут...

И, в принципе, согласна с Николаем
Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 77217)
да назовите его по-другому, что так узко понимать этот факт?
Если человек не заплатил, *** эффект пропадает

в том смысле, что неважно, как назвать - терапевтический эффект или какой другой...

Имхо часто (не всегда) эффект таки или пропадает, или становится меньше. Но отнюдь не всегда.
И, как уже писали, наверное, многое зависит от мотивации/намерения участника.

Но мне кажется, Андрей свои вопросы адресовал все-таки компаниям - потенциальным клиентам, а я таковыми не являюсь. :)
И даже не знаю, что бы сказать по этому всему поводу. :)


Часовой пояс GMT +3, время: 19:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA