в компании
 

Про призначення інженера
з охорони праці

На виконання ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII та Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 за N 255


НАКАЗУЮ:

1. Призначити посадовою особою, яка забезпечує вирішення конкретних питань охорони праці, ДОЛЖНОСТЬ ФИО
2. В своїй роботі должность ФИО. керуватися Законом України «Про охорону праці», Типовим положенням про службу охорони праці та Положенням з охорони праці підприємства та іншими НПА.
3. З наказом ознайомити відповідальну особу під підпис.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Возложить ответственность по ОТ на человека
возможно при соблюдении следующих условий:

1. наличие высшего образования
2. управленческая должность ( принят в штат по трудовой книге)
3. Ознакомление с должностной инструкцией под роспись.
4. Наличие непросроченных удостоверений по ОТ в обьёме возложенной ответственности.
5. Ознакомление с приказами об ответственности под роспись.

Ну чому хтось повинен відповідати за те, чого не робить і робити не має, оскільки такі обов'язки не передбачені його трудовою функцією?

Кожен працівник несе відповідальність за виконання роботи, передбаченої трудовим договором, а не за все, що директор "наваяє" у своєму наказі.

От якби хтось з ваших працівників (звичайно, той, хто відповідає вимогам, зазначеним Шутюр баад) погодився виконувати обов'язки інженера з ОП за суміщенням, або працювати на цій посаді за сумісництвом, то тоді б він і був відповідальним за ОП в силу своїх посадових обов'язків.

и вот сидит себе тело с 2 головами: одна голова- гл.инженер, вторая ИОТ. и, значитца, спорют:
1: срочно надо делать некую работу!!
2: очень опасно, надо1, 2, 3, ....28
1: с работы выгонят
2: сам труп в лесу втихаря закапывать будешь?
итдитп.

конфликт интересов это называется, если чё)))

Тобто, якщо всупереч законодавству на працівника навішають відповідальність за те, що він не робив, не робить і не має робити, то конфлікту інтересів не буде? ;)

А якщо на підприємстві певний час немає інженера з ОП, то і без нього є кому відповідати за ОП: у кожного керівника структурного підрозділу у ПІ написано, що він і організує безпечну працю підлеглих працівників, і забезпечує це, і несе відповідальність "у випадку чого".
Ну а директор - так він взагалі за визначенням за все на підприємстві несе відповідальність!

ІТОГО: якщо всупереч законодавства видати наказ про покладення на "непричетних" відповідальність будь з що, то наявність такого наказу не матиме ніяких наслідків для цих непричетних "у випадку чого".

это достаточно просто "обыгрывается" отделом кадров))

Ответственный за ОТ
 

Можно ли назначить приказом по ЧП ответственным по ОТ-кладовщика, водителя...
обучивши его в уч.центре по вопросам ОТ?
Если было тыкните плиз

эту страницу прочесть не судьба???:redface:
пост № 47 например...........
сорри № 44

47 и есть мой пост

да спасибо...
1 и 2 пункт,
здравый смысл говорит ДА,
а нормативка молчит или вскользь Закон про ОП ст.15-(які мають відповідну підготовку)
тоесть -водителя или кладовщика обучаем в учкомбинате и -відповідна підготовка?

На посаду інженера з охорони праці призначається особа, яка має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня не менше 5 років.