Я за открытость информации, представляемой в HR-клубе для персональщиков Крыма, если таковой имеется. Пока что ни на одной встрече не была, к сожалению (и пока не поняла - проводились они или нет, кто организовывал и т.д.).
Если уж мы решаем собраться для обмена опытом, то предлагаю прям в теме и обсудить тематику ближайшей встречи, кто какой информацией готов поделиться, кому что интересно и т.д. (а может все махнем в Тайган на экскурсию, там и поболтаем:))
Вместе решить - где собираемся, если кто-то готов предоставить помещение - отлично, если за помещение нужна арендная плата - нужна конкретная сумма.
Немного смущает то, что в начале темы предлагают скинуть всю инфо в личку. Вот у меня вопрос - зачем в личку? давайте открыто. Если это ваш коммерческий проект - тоже нужно об этом сказать.

а пока (чтобы коллеги не подумали. что я тут только с претензиями - хотя и такое бывает) напишу несколько тем, которые мне были бы интересны:
1. увольнение сотрудника по инициативе работодателя (не с точки зрения законодательства, пусть простят мне кадровики такое пренебрежение) - как сделать это так, чтобы и после увольнения о вас и компании отзывались как минимум нейтрально; причины увольнения, реакция коллектива на увольнение ключевого сотрудника.
2. как пережить "сезон" - какие пути используете вы, когда наступает время массового оттока сотрудников в связи с летним сезоном. Думаю, что эта тема актуальна для определенных компаний, а может и нет (я к примеру не знаю - в строительстве есть такая проблема или нет, но в сфере обслуживания - точно есть)
3. как воспитать кадровый резерв, делается ли это в наших компаниях или просто является стандартным требованием в объявлениях, когда ищут hr-а (ну вот, к примеру, знает директор том, что кадровый резерв это хорошо, а о том, что на этот самый резерв надо заложить бюджет - забыл или не знал, а потом удивляется - почему нет никого в резерве)
4. какие действительно толковые мероприятия вы посещаете в течение года.

а еще был бы неплохо пригласить к нам на встречи специалистов из другого региона, если есть желание и время. Естественно, все нюансы оговариваются, так как приехать из другого региона чтобы просто посмотреть в наши красивые глазки - наверное немногим интересно.

Видимо, у нас в городе не собираются эйчары... :reverie:

Вы понимаете, встречи - это довольно хлопотное дело, которое требует организации. Должен быть человек, который возьмется за организацию. Мы встречались одно время в Харькове - спасибо Николаю Типатову за его бесценный вклад как организатора!, - но с каждой встречей было все больше и больше проблем - это и место проведения (хочется бесплатного, ну а кто ж даст??), и организация кофе-брейка (сбор организационный!!), и организация материалов для встреч - от поиска проблемы для обсуждения до подручных материалов, и выбор дня и времени, чтобы всем было удобно, т.к. у всех семьи и прочее.
Сейчас тоже организуются встречи, но намного реже и другими организаторами :lol:
Более того, тут на форуме тяжело собрать хуаров одного города - им надо предлагать непосредственно в городе, т.е. собрать инфу о хуарах и с ними контактировать лично. А на форуме практически нереально дождаться отклика на призыв о встрече)))))
В общем, дерзайте, если хотите встреч. Я Вам и темку могу подкинуть актуальную очень))))

Лена, спасибо) я как-раз бы и занялась орг.вопросами. )))

Так это на форуме не получится. Надо каждого пригласить чуть ли не лично))) Не думаю, что все хуары Симферопля тут засиживаются. Придется организовыват с 0 :lol: