Привет Троещине, я с вами. (и не только по месту жительства:))
Последний раз исклада работу 1,5 года назад. Я проходила собеседования в 4-х РА. Первоначальное чувство, как и у всех: приглашают, значит понравилось резюме, появляется надежда.
Далее: ответной реакции никакой, появляется разочарование, злость. И вот эта-то злость и помогает самостоятельно найти работу.ЗАРЕКЛАСЬ боле обращаться в эти "милые" учреждения.

Кстати, в своей работе никогда не обращалась за помощью в поиске персонала именно по причине неудачного личного опыта.

Имена в студию :)

Как то был прикол. Через несколько лет после общения с РА (в конце от них ответа не было, хотя обещали ...) приходит мне письмо оттуда, уже от другого человека со смешным предложением (от которого я наверное отказался бы еще и в первый раз). причем приходит в день моего рождения, что было элементарно узнать. Патологическая невнимательность - по сути просто рассылка спама. А РА на первых позициях )))

так чтоб сразу вспомнить-трудновато, но я попробую:
1. от КМДА
2. Бизнес-консалтинг(или что-то в этом роде) (рекрутер -Марина, находится на Печерске)
3. РА по подбору высококвалифицированного персонала (находятся на Воровского-Харьковский массив)
4. Допомога (Нижний Вал-Подол)
5.Brain Source International - отправила резюме (вроде по требованию вакансии отвечала). Ни ответа...ни как говорится

По поводу КМДА - плавали, знаем (полгода назад приглашали, отказалась проходить тест на полиграфе, тем более - за свои деньги).
http://unian.net/ukr/news/news-346447.html

ну это такое дело, когда после отправки резюме Вам не отвечают ... я думаю Вы также не по всем полученным резюме даете ответы :redface:
более критично (что тут в принципе и обсуждается) - это отсутствие обратной связи в случае когда Вы прошли несколько этапов собеседований!

Касательно "Допомоги", кстати, согласна (только вот была я у них, по-моему, не на Подоле).

По повду ответной связи на резюме -согласна. Написала, так как вспомнила еще один штрих по РА.
По поводу "Допомоги". Я у них на Подоле дважды была, но в разные периоды в своей жизни. Первый раз, когда опыта было еще маловато, второй раз уже начальником ОП. Результат - аналогичный.

Добрый день. Хочу вставить и свои 5 копеек по этому поводу. Просто хочу отметить, что автоответчик о получении письма - это дело не хитрое, да вот мало кто пользуется. А соискателю спокойнее знать, что хоть получили. Я обычно пишу, что в какие сроки резюме будет рассмотренно и что, если кандидат соответсвует, то с ним свяжуться, а если по каким-либо причинам нет, то его резюме будет в архиве компании и с ним свяжутся, если будет интересная для него вакансия.;)

Автоответчик - хорошая штука. Согласна, пользуется - мало кто. Наверное по той простой причине, что все воспринимают это всего лишь как формальность.

Разношерстный состав агентств. Не буду говорить о них, т.к. каждый имеет свое мнение и не всегда оно объективное.
Касаемо 5 пункта. Не в защиту агентства, а просто какая ситуация с требованиями к вакансии. Мы размещаем 4-6 довольно стандартных требований к вакансии в интернете, но работаем по полному описанию вакансии, где требований к человеку, его профессиональному опыту может быть от 15 до 25. Поэтому сказать, что Вы отвечаете требованием, не совсем правильно. Что касается обратной связи при получении резюме, то автоответчиком соискателя не удовлетворишь, все равно будет звонить, а написать каждому в настоящее время нереально.